Er du sygeplejerske med lyst til tværfagligt samarbejde og vil med ud at cykle?
Kan du lide, at ingen dage er helt ens – og at din skridttæller eller elcykel får mere motion end gennemsnittet? Ønsker du at være en del af et stærkt tværfagligt team, hvor kollegerne både hjælper hinanden, griner sammen – og nogle gange leder efter den forsvundne iPad?
Brænder du for et tæt tværfagligt samarbejde omkring borgeren i borgerens eget hjem?
Så er det NU, du skal læse videre – for Viborg Kommune mangler lige præcis dig.
Hvem leder Viborg Kommune efter?
Viborg Kommune søger to sygeplejersker til Distrikt Viborg Midt med tiltrædelse snarest muligt eller senest 1. januar 2027. Der er tale om en fast stilling i dagvagt, med weekendvagt hver 4. weekend.
Timeantal? Det finder Viborg Kommune ud af – Viborg Kommune er fleksibel, når blot ansøgeren er det.
Hvem er Viborg Kommune?
Viborg Kommune arbejder i borgernære teams. Viborg Kommunes tilgang bygger på tre gennemgående værdier:
- fleksibilitet – Viborg Kommune tilpasser indsatsen efter borgerens behov og hverdag
- frihed – Viborg Kommune bruger sin faglighed og dømmekraft aktivt og selvstændigt
- kontinuitet – Viborg Kommune prioriterer faste relationer og genkendelighed, fordi det skaber tryghed og kvalitet
Distriktet dækker hele Viborg centrum, og distriktets borgere spænder bredt inden for ældrepleje, psykiatri og misbrug. Distriktet er et tværfagligt miks af nyuddannede og erfarne kollegaer.
”Ingen kan alt, alle kan noget, sammen kan teamet det hele”.
Viborg Kommune arbejder hver dag efter sin kerneopgave: “Samarbejde med borgeren om et selvstændigt, meningsfuldt og aktivt liv – hele livet.” Og ja, Viborg Kommune mener det.
Men Viborg Kommune mener også, at sparring, trivsel og et godt grin er en lige så vigtig del af hverdagen. Viborg Kommune har fokus på velfærdsteknologi, herunder skærmopkald og DigiRehab – og Viborg Kommune lover, at de nok skal hjælpe ansøgeren, hvis denne og teknologien skal have en stille og rolig tilvænning.
Distriktet er primært et cykeldistrikt. Elcyklerne er distriktets trofaste arbejdsheste – og nej, ansøgeren behøver ikke kørekort. Ansøgeren behøver bare at kunne holde balancen og have lyst til frisk luft.
Viborg Kommune tilbyder
- en god oplæring og tæt opfølgning – Viborg Kommune har en kompetenceudviklende sygeplejerske ansat
- tværfaglig sparring – teamet er opdelt i to teams
- gode, imødekommende kollegaer – med humor som fælles sprog
- et team, hvor der er plads til ansøgeren
- stor indflydelse på vagtplanen
- en hverdag fyldt med variation og spændende opgaver
- løbende kompetenceudvikling og kursusmuligheder
Viborg Kommune håber, at ansøgeren…
- har erfaring som sygeplejerske – ellers lærer Viborg Kommune ansøgeren det
- har et godt overblik, også når verden går lidt stærkt
- arbejder sundhedsfremmende og rehabiliterende med borgerens ønsker i centrum
- trives med at arbejde selvstændigt – men også elsker det tværfaglige samarbejde
- har en positiv tilgang og møder både borgere og kollegaer med anerkendelse
- ser IT som en ven eller i det mindste som en bekendt, ansøgeren er villig til at lære at kende
Lyder det som et match?
Viborg Kommune glæder sig til at modtage ansøgerens ansøgning.
Samtaler
Samtaler afholdes løbende – derfor opfordres der til at søge snarest muligt.
Løn og ansættelse
Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af ansøgerens uddannelse, ansøgerens dokumenterede erhvervserfaring samt ansøgerens faglige og personlige kvalifikationer. Forud for ansættelsen og indgåelse af lønaftalen har ansøgeren mulighed for at modtage information om startlønnen i den konkrete stilling. Viborg Kommune anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi, og i henhold til den relevante overenskomst.
Ansættelsen kræver gyldig autorisation og indhentning af straffeattest.
Har ansøgeren spørgsmål?
For yderligere information kan interesserede kontakte distriktsleder Henriette Siv Holm Kristensen på telefon 87 87 67 60 eller teamleder Pia Bruun Kristensen på telefon 40 14 82 12.
