Distrikt Karup, Hjemmepleje og Hverdagsrehabilitering, søger tilkaldevikarer til plejen og rengøring.
Hvem søger Viborg Kommune?Viborg Kommune søger ansvarsfulde og fleksible afløsere til virksomhedens hjemmepleje- og rengøringsteam. Man behøver ikke have en uddannelse inden for området, men skal have lyst til at hjælpe borgere i eget hjem.
Som afløser vil man træde til, når der er behov for ekstra hjælp, og når det faste personale holder ferie. Det bedes anført i ansøgningen, om man kan hjælpe i hverdage, weekender eller begge dele.
Om hjemmeplejen i KarupTeamet er engageret og omsorgsfuldt og stræber efter at give borgerne den bedst mulige pleje og støtte i eget hjem. Teamet værdsætter respekt, empati og professionalisme i alt, hvad der udføres.
Man bliver en del af en personalegruppe med fantastiske kolleger i alle aldersgrupper, personligheder og faggrupper. Viborg Kommune lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor den enkeltes mening tæller, og hvor der er højt til loftet.
Arbejdsopgaver- Yde personlig pleje og støtte til borgere, herunder hjælp til daglige aktiviteter som personlig hygiejne, påklædning og måltider.
- Administrere medicin og følge døgnrytmeplaner i overensstemmelse med borgerens behov.
- Dokumentere og rapportere ændringer i borgerens tilstand eller behov.
- Arbejde tæt sammen med det faste plejeteam og andre sundhedsfaglige professionelle for at sikre sammenhængende pleje.
- I samarbejde med borgeren yde den rengøring, som borgeren ikke selv magter.
- Evne til at arbejde selvstændigt samt være en del af et team.
- Gode kommunikationsevner og en empatisk tilgang til borgere og pårørende.
- Fleksibilitet og vilje til at tilpasse sig varierende arbejdstider og opgaver.
- Kørekort B.
- Mødestabilitet.
- Oplæring i personlig pleje, medicingivning, forflytninger og rengøring, så kandidaten er klar til opgaverne.
- Introduktion tilpasset kandidatens nuværende kompetencer.
- En meningsfuld rolle, hvor man gør en forskel i andres liv.
- En dynamisk arbejdsplads med et dedikeret og støttende team.
- Sparring med teamet og andre faggrupper.
- Fleksible arbejdstider i dag-, aften- og weekendvagter.
Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af kandidatens uddannelse, dokumenterede erhvervserfaring samt faglige og personlige kvalifikationer. Forud for ansættelsen og indgåelse af lønaftalen er der mulighed for at modtage information om startlønnen i den konkrete stilling. Viborg Kommune anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi og i henhold til den relevante overenskomst. Information om løn kan findes på: KRL.
SamtalerDer afholdes løbende samtaler og ansættelse.
Yderligere informationerEr interessen vakt, kan ansøgningen sendes, så man har mulighed for at blive en del af Viborg Kommunes fantastiske arbejdsplads. Man er også meget velkommen til at kontakte teamet for en uforpligtende snak og/eller en kop kaffe.
For yderligere spørgsmål kan følgende kontaktes:
Teamleder Birgitte Fiskbæk på telefon 51 26 92 24 eller e-mail: bifis@viborg.dk
Distriktsleder Susanne Nygård Nielsen på telefon 20 20 01 51 eller e-mail: susnn@viborg.dk
Når Viborg Kommune ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person, virksomheden ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest.
