Efter hele 46 år har en af Region Midtjyllands teamledere i HE Midt Køkken valgt at gå på pension. Er du en stærk leder med et skarpt blik for driftsoptimering, medarbejderudvikling og mad i høj kvalitet? Brænder du for synlig og værdibaseret ledelse – og trives du med ansvar, forandring og fællesskab? Så er det dig, Region Midtjylland søger som ny teamleder i HE Midt Køkken. Stillingen ønskes besat pr. 1. december 2026, og arbejdstiden er 37 timer ugentligt. Aften- og weekendarbejde kan forekomme ved særlige opgaver.
Et moderne hospitalskøkken i konstant bevægelse
I HE Midt Køkken producerer Region Midtjylland dagligt ernæringsrigtige måltider til patienter, personale og gæster – med fokus på kvalitet, bæredygtighed og værdighed. Region Midtjylland har cirka 75 medarbejdere og elever med forskellige kostfaglige baggrunde.
Region Midtjylland arbejder i teams, og du vil få det direkte ledelsesansvar for Region Midtjyllands bageri og gæste-/kantineteam, som består af cirka 25 medarbejdere, herunder medarbejdere i kantinerne i Silkeborg og Hammel. Som teamleder indgår du i et tæt samarbejde med teamlederen for produktionen og afsnitslederen, og du bliver en del af ledelsesfællesskabet i Servicecentret under Hospitalsenhed Midt.
Region Midtjylland tilbyder dig
- En dynamisk arbejdsplads med mulighed for at sætte dit præg på den daglige drift.
- Et stærkt kollegialt fællesskab med dygtige og engagerede medarbejdere.
- Et køkken, hvor faglighed, ansvar og bæredygtighed går hånd i hånd.
- Et ledelsesnetværk med tværfagligt samarbejde og sparring.
- En organisation, der prioriterer god ledelse og medarbejdertrivsel højt.
Din rolle og dit ledelsesansvar
Region Midtjylland søger en leder, der formår at sikre stabil drift med fokus på kvalitet og effektivitet. Du skal være til stede i hverdagen, have styr på produktionen og sikre sammenhæng til organisationens mål.
I rollen får du ansvar for:
- Personaleledelse med fokus på motivation, trivsel og faglig udvikling.
- Planlægning og kvalitetssikring af daglig produktion.
- Afholdelse af MUS/GRUS og udvikling af medarbejdere og elever.
- Løbende optimering af arbejdsgange og ressourceanvendelse.
- Aktivt bidrag til tværgående samarbejde i Servicecentret.
Region Midtjylland leder efter dig, der
- Har erfaring med drift og ledelse af storkøkken – gerne i komplekse organisationer.
- Har en relevant faglig uddannelse inden for fødevareområdet.
- Er fortrolig med IT og digitale systemer og kan anvende dem i den daglige ledelse, planlægning og drift.
- Udøver synlig ledelse, er tilgængelig og træffer klare beslutninger.
- Arbejder værdibaseret, med respekt, ansvar og ordentlighed som pejlemærker.
- Har stærke kommunikative evner og skaber følgeskab gennem dialog og faglighed.
- Er en teamplayer, der arbejder på tværs og har blik for den større helhed.
Du er struktureret og systematisk i din tilgang til planlægning og drift. Du er kommunikativt stærk med evne til at motivere gennem tillid og klare forventninger. Samtidig er du beslutningsdygtig og handlekraftig, også under pres.
Region Midtjylland lægger vægt på, at du har dokumenteret ledelseserfaring, gerne fra et storkøkken eller lignende produktionsmiljø. Din faglige baggrund er inden for fødevareområdet, og du har en grundlæggende forståelse for produktionsprocesser i et storkøkken.
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte afsnitsleder Tom Dessau på telefon 7844 2220 for yderligere information.
Om Servicecentret
Servicecentret varetager mange af servicefunktionerne på hospitalerne, herunder rengøring, vareforsyning, køkken og kantine, information, teknisk afsnit, transportopgaver på tværs i regionen samt fællessekretariat. Afsnitslederne i de forskellige serviceområder varetager selvstændigt den daglige ledelse af deres funktionsområde. Der er ansat cirka 550 medarbejdere i Servicecentret.
Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt. Læs mere om den samlede hospitalsenhed her: hospitalsenhedmidt.dk/ Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale med videre, vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse. Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Servicecentret.
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være Region Midtjylland i hænde elektronisk senest den 29. september 2026. Samtaler forventes afholdt i uge 41-42.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling. Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er i henhold til EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft den 7. juni 2026, forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
