Vil du være en del af et stærkt tværfagligt fællesskab med patienten i centrum?
Om stillingerne
Region Midtjylland mangler nye sygeplejerskekolleger i Akutafdelingen i Viborg per 1. oktober 2026 eller snarest herefter. Stillingerne er på 37 timer ugentligt.
Stillingerne er tilknyttet Akutafdelingens modtageområde og indebærer skiftende vagter samt weekendvagt hver tredje weekend. Du vil blive tilknyttet en af afdelingens to oversygeplejersker og kommer til at indgå i et tæt tværfagligt samarbejde med kolleger på tværs af funktioner.
Region Midtjylland prioriterer et godt introduktionsforløb, og du vil modtage grundig oplæring og faglig sparring. De første fem uger af din ansættelse vil du være uden for normeringen og i størst muligt omfang følge din mentors arbejdsplan.
Sygeplejersker med akutmedicinsk erfaring foretrækkes, men engagement og interesse for specialet vægtes højt.
Et stærkt arbejdsmiljø
Region Midtjylland er stolte af Akutafdelingens velfungerende arbejdsmiljø, hvor der er kort vej fra medarbejder til ledelse. Region Midtjylland arbejder i en kultur præget af åbenhed, tillid og respekt, og der er fokus på både faglig udvikling og personlig trivsel.
Region Midtjylland arbejder aktivt med bæredygtighed i afdelingen, både i forhold til miljø og arbejdsliv. Du vil opleve en afdeling med stærkt kollegialt sammenhold, hvor samarbejde og støtte er en naturlig del af hverdagen.
Faglig og karrieremæssig udvikling
Region Midtjylland tilbyder gode muligheder for kompetenceudvikling og videreuddannelse på sigt. Blandt andet:
- Oplæring i specialfunktioner som skadestue, hospitalsvisitation og flowkoordination.
- Oplæring i modtagelse af ustabile patienter på akutstuerne (AMT og traume).
- Deltagelse i udviklings- og forbedringsprojekter.
- Mulighed for at tage den nye specialuddannelse i akutsygepleje, når kompetencer og anciennitet tillader det.
Om afdelingen
Akutafdelingen i Viborg er bemandet med cirka 280 medarbejdere, heraf cirka 110 sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter. Akutafdelingen modtager dagligt omkring 100 patienter, hvoraf cirka halvdelen udskrives direkte fra afdelingen.
Akutafdelingen består af:
- 44 sengepladser fordelt i tre teams, skadestue, lægevagt og akutklinikker i Skive og Silkeborg.
- Akutstuer, hospitalsvisitation, akutsekretariat og flowkoordination.
- Terapiafsnit.
- Fire sengepladser til modtagelse af børn og unge, som bemandes af personale fra Børn og Unge-afdelingen.
Afdelingen er placeret i moderne rammer i det nye akutcenter med lyse faciliteter og énsengsstuer med eget bad og toilet. Akutafdelingen samarbejder tæt med hospitalets øvrige afdelinger samt kommuner i Akutafdelingens optageområde og deltager i en række tværsektorielle projekter som eksempelvis blodtransfusion og hospitalsindlæggelse i eget hjem.
Læs mere om Akutafdelingen her: www.hospitalsenhedmidt.dk/afdelinger-og-centre/akutafdelingen
Region Midtjylland søger dig, der:
- Har erfaring med eller interesse for det akutmedicinske speciale.
- Trives i et miljø præget af høj aktivitet og uforudsigelighed.
- Har stærke samarbejds- og kommunikationsevner.
- Ønsker at bidrage aktivt til både patientforløb og udviklingsarbejde.
Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt. Læs mere om den samlede hospitalsenhed her: https://www.hospitalsenhedmidt.dk/
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale med videre vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Akutafdelingen.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Helle Kornbek – tlf. 30 63 30 29 eller hekorn@rm.dk.
Din ansøgning
Ansøgning med autorisations-ID, oplysninger om uddannelse og tidligere erfaring sendes senest 23. august 2026.
Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 25. august 2026. Der vil i forbindelse med samtalen blive stillet en case-opgave.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jævnfør EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026, forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
