Region Midtjylland søger en sygeplejerske med erfaring inden for det neonatale speciale til en stilling på 37 timer ugentligt i blandede vagter. Du vil blive en del af en arbejdsplads med hjerte, humor og høj faglighed, samt et afsnit, der konstant udvikler sig i takt med den nyeste viden på området.
Region Midtjylland er et semi-intensivt neonatalafsnit med plads til 12 syge eller tidligt fødte børn fra 28. gestationsuge. At være sygeplejerske på afsnittet kræver kompetencer inden for både akutområdet og det specialiserede neonatale felt. Du vil blive en del af et miljø, hvor faglighed, kvalitet og udvikling er i centrum.
Region Midtjylland arbejder med Familiecentreret pleje og ud fra Region Midtjyllands hverdagsvision: “Hos Region Midtjylland føler familien sig velkommen og velbehandlet.”
Region Midtjylland har en stærk sygeplejefaglig profil, som har Fundamentals of Care som referenceramme. Region Midtjylland har en tværfaglig ledelsesstruktur, hvor sygeplejersker, læger, terapeuter og øvrige faggrupper arbejder tæt sammen om at skabe sammenhængende og kvalitetssikrede forløb. Ledelsen er synlig, tilgængelig og optaget af kompetenceudvikling, trivsel og at skabe gode patientforløb.
Region Midtjylland er et team med både erfarne og nye sygeplejersker, hvor passion for specialet, kollegialt fællesskab og humor er i højsædet. Region Midtjylland deltager aktivt i kvalitetsarbejde og udviklingsprojekter, herunder Born Green Generation, bæredygtighed, nationalt ammenetværk og kompetenceudvikling.
Region Midtjylland samarbejder tæt med andre afdelinger internt på hospitalet og med sundhedsplejersker fra Region Midtjyllands optageområder, for netop at skabe de bedste patientforløb og en tryg overgang fra indlæggelse til hjemmet.
Region Midtjylland tilbyder dig:
- Et fagligt stærkt team, der arbejder tæt sammen med både forældre og tværfaglige samarbejdspartnere.
- Et individuelt oplæringsprogram, tilpasset din erfaring og dine udviklingsbehov.
- Fokus på trivsel, sparring og støtte med vægt på gensidig hjælp.
- Løbende scenarie- og færdighedstræning i håndtering af akutte situationer og øvelse af specialiserede kompetencer.
- Et afsnit i konstant udvikling, hvor den nyeste neonatale viden implementeres i praksis.
Region Midtjylland søger dig, der:
- Har erfaring med det neonatale speciale.
- Arbejder ud fra en familiecentreret tilgang og har blik for både baby og forældre.
- Trives i tværfagligt samarbejde og har fokus på fælles mål.
- Brænder for evidensbaseret sygepleje og høj kvalitet.
- Har lyst til at udvikle dig i et speciale i hastig faglig udvikling.
- Ønsker at bidrage til de bedste forløb for de mindste patienter og deres familier.
Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt består af Regionshospitalet Viborg, Silkeborg, Hammel Neurocenter og Skive, med cirka 4.200 ansatte og en bred faglig profil. Læs mere på www.hospitalsenhedmidt.dk.
Praktisk information
Stillingen er fra den 1. november 2026. Der er tale om en 37 timers stilling ugentligt i blandede vagter. Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. En børneattest indhentes ved ansættelse. Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste ved Hospitalsenhed Midt, Børn og Unge.
Vil du vide mere?
Kontakt oversygeplejerske Marianne Eg på 7844 5531.
Send din ansøgning senest den 1. september. Husk at vedhæfte autorisations-ID, uddannelsesoplysninger og relevant erfaring.
Ansættelsessamtaler afholdes den 8. september 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet en børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse. Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt. Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling. Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er i henhold til EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft den 7. juni 2026, forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, der findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
