Studentermedhjælper eller nyuddannet til team kirker og menighedsråd

Brænder du for HR og trives med en varieret hverdag med mange snitflader og selvstændigt ansvar? Så er du måske Velas' nye senior HR-konsulent. Velas søger en kompetent og engageret profil, der kan bidrage til Velas' fortsatte udvikling og styrkelse af HR-funktionen.

Velas er en af landets største rådgivningsvirksomheder inden for landbrug, fødevarer, energi og miljø. Virksomheden er en dynamisk organisation i vækst, hvor Velas lægger vægt på faglig ekspertise, engagement og et godt arbejdsmiljø.

Velas tæller cirka 250 ansatte fordelt på flere lokationer og har en ambitiøs strategi for fremtiden.

• Strategisk og operationel HR-rådgivning til ledere og medarbejdere
• Rekruttering og onboarding af nye medarbejdere
• Udvikling og implementering af HR-processer og -politikker
• Facilitering af udviklingsforløb og træning
• Arbejde med talentudvikling og succession planning
• Løbende sparring med ledelsen om HR-strategi og -tiltag
• Bidrage til et positivt og engagerende arbejdsmiljø

• Har en relevant HR-uddannelse (cand.merc.HR, psykologi, sociologi eller lignende)
• Har minimum 5 års erfaring fra en lignende stilling, gerne fra en større organisation
• Har solid erfaring med rekruttering og onboarding
• Har gode kommunikations- og samarbejdsevner
• Er proaktiv, selvstændig og resultatorienteret
• Har et godt kendskab til HR-jura og overenskomster
• Trives med at arbejde i et dynamisk og foranderligt miljø

• En afvekslende og udfordrende hverdag med stort selvstændigt ansvar
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede og dygtige kolleger
• En attraktiv lønpakke med gode personalegoder
• En uformel omgangstone og et godt socialt miljø
• Fleksible arbejdsforhold og mulighed for hjemmearbejde efter aftale

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR- og udviklingschef Mette Dandanell på tlf. 20 60 76 60. Send din ansøgning hurtigst muligt og senest den 12. juli 2024. Velas afholder løbende samtaler og ansætter, når den rette kandidat er fundet.