Socialpsykiatrisk medarbejder til Kontaktstedet Huset

Har du fagligheden, hjertet og humoren til at skabe fællesskaber, der gør en forskel?

Viborg Kommune søger en ny kollega, der brænder for mennesker, relationer og fællesskaber, og som har lyst til at være med til at udvikle et sted, hvor der er plads til både de store samtaler, de små øjeblikke og alt det midt imellem.

Da en af de gode kolleger går på efterløn, søger Viborg Kommune en ny holdspiller til Kontaktstedet Huset i Viborg.

Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. januar 2027. Arbejdstiderne er varierende, og der arbejdes hver 4. weekend.

Huset – et sted, hvor mennesker mødes

Kontaktstedet Huset er et uvisiteret tilbud efter servicelovens § 79 til borgere over 18 år med psykiske eller sociale udfordringer. Huset er et sted, hvor man kan komme, som man er, og finde omsorg, støtte, samvær og fællesskab med andre.

Viborg Kommune tror på, at meningsfulde relationer og fællesskaber kan gøre en afgørende forskel. Derfor skaber Viborg Kommune rammer for aktiviteter, samtaler og oplevelser, hvor borgerne kan møde ligesindede, opdage egne ressourcer, opbygge venskaber og få mod på livet – også uden for Huset.

Viborg Kommune arbejder recovery-orienteret med et tydeligt rehabiliterings- og inklusionsperspektiv. Med afsæt i den enkeltes ønsker, behov og ressourcer understøtter Viborg Kommune borgerne i at leve så selvstændige, meningsfulde og stabile liv som muligt.

Huset er en del af et stærkt fagligt miljø og har et tæt samarbejde med bostøtten inden for både psykiatri- og udsatteområdet, som også har til huse i samme bygning.

Din rolle – du skal kunne være i både sofaen og fællesskabet

Den nye medarbejder bliver en del af et lille team på tre medarbejdere, som sammen driver og udvikler Huset. Medarbejderen bliver ansat i Bostøtten Psykiatri, hvor vedkommende indgår i en samlet medarbejdergruppe på cirka 40 kolleger.

I Huset er relationen det vigtigste arbejdsredskab. Nogle dage handler arbejdet om de dybe, jeg-støttende samtaler. Andre dage handler det om at sidde længe i sofaen, lytte, være nysgerrig og få øje på det, der måske ikke bliver sagt direkte.

Den socialpsykiatriske medarbejder skal kunne opfange borgernes behov, skabe tryghed og hjælpe dem med at sætte ord på tanker og følelser. Medarbejderen skal have blik for både det enkelte menneske og det, der sker i gruppen, og kunne understøtte gode relationer og en positiv gruppedynamik.

Samtidig skal medarbejderen have lyst til at sætte noget i gang! Det kan være brætspil, musik, kreative aktiviteter, fedtsten, udeliv eller ture ud i byen. Det vigtigste er ikke aktiviteten i sig selv, men det fælles tredje, som kan skabe kontakt, deltagelse og nye relationer.

Medarbejderen skal kunne tage initiativ og sætte aktiviteter og processer i gang og have blik for, hvornår vedkommende skal træde et skridt tilbage, så borgerne selv tager over og får ejerskab for fællesskabet.

Viborg Kommune ønsker en kollega, der er nysgerrig på borgernes liv, hverdag, drømme og aktuelle udfordringer. En, der tør undre sig over Kontaktstedets praksis, bringe sin faglighed i spil og være med til at udvikle Huset, så Kontaktstedet hele tiden følger med borgernes behov og ønsker.

Viborg Kommune forestiller sig, at den nye medarbejder:

• Har en relevant social- eller sundhedsfaglig uddannelse, for eksempel pædagog eller ergoterapeut.
• Har solid erfaring fra det socialpsykiatriske område og lyst til at arbejde med mennesker med psykiske vanskeligheder.
• Er fagligt velfunderet, robust, omsorgsfuld og engageret.
• Er stærk i relationsarbejdet og kan skabe tillid, tryghed og nærvær.
• Har blik for både den enkelte borger og gruppens dynamik.
• Kan facilitere samtaler, gruppeforløb og aktiviteter og arbejde samskabende med udgangspunkt i borgernes ressourcer, ønsker og initiativer.
• Har lyst til at udvikle sin faglighed, stille spørgsmål til praksis og bidrage med nye idéer.
• Har overblik, tager ansvar og er god til at følge opgaver og idéer til dørs.
• Er en holdspiller, der vægter samarbejde og loyalitet højt, byder ind med idéer og samtidig giver plads til andres.
• Har lyst til at samarbejde med frivillige, bostøtten og kommunens øvrige uvisiterede kontaktsteder.

Kort sagt søger Viborg Kommune en kollega, der kan rumme alvoren uden at miste humoren, være nærværende uden altid at skulle gøre noget og skabe aktiviteter uden at glemme, at relationen kommer først.

Viborg Kommune tilbyder:

• Et meningsfuldt arbejde, hvor medarbejderen hver dag er med til at gøre en forskel.
• En vigtig rolle i et lille team med stor selvstændighed og mulighed for at sætte sit præg på Huset.
• Engagerede kolleger og et stærkt tværfagligt fællesskab.
• Mulighed for faglig og personlig udvikling, supervision og løbende sparring.
• Et arbejdsmiljø, hvor kollegerne hjælper hinanden, spiller hinanden gode og har plads til både faglighed og humor.
• Sociale arrangementer og fælles aktiviteter i løbet af året.

Ansættelsesvilkår

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst. Der indhentes referencer og straffeattest inden ansættelse.

Sådan søges der:

Ansøgningsfrist: Søndag den 22. november 2026

Indkaldelse til samtale sker elektronisk: Mandag den 23. november 2026

Samtaler afholdes: Torsdag den 26. november 2026

Ønskes yderligere information?

Interesserede er meget velkomne til at kontakte afdelingsleder Annette Ravn Sørensen på telefon 51 44 84 62 (hverdage kl. 9.00-16.00) eller via mail på anrs@viborg.dk.

Viborg Kommune glæder sig til at møde kvalificerede ansøgere og til at byde en ny kollega velkommen i Huset!