Social og sundhedsassistent til Hjemmeplejen

Viborg Kommune søger en engageret og fagligt stærk social- og sundhedsassistent til Hjemmeplejen Vesterparken. Virksomheden leder efter en kandidat med solid faglighed, et hjerte på rette sted og et godt grin med i bagagen.

Hjemmeplejen Vesterparken leder efter en person, der brænder for at gøre en forskel for borgerne. Kandidaten skal trives med selvstændigt arbejde og samtidig vide, at de bedste resultater skabes gennem godt samarbejde.

Hos Hjemmeplejen Vesterparken er ingen dage helt ens. Planerne kan ændre sig, opgaverne kan være mange, og tempoet kan stige. Én ting er dog sikker: Kandidaten står aldrig alene. Teamet hjælper hinanden, deler erfaringer og finder også plads til humor i en travl hverdag.

Om Hjemmeplejen Vesterparken

Hjemmeplejen Vesterparken holder til på Rughavevej i Vestervang og dækker den nordvestlige del af Viborg.

Teamet er engageret, hvor faglighed, omsorg og et godt kollegaskab går hånd i hånd. Hjemmeplejen Vesterparken tager sit ansvar alvorligt, men opfatter ikke sig selv som højtidelig.

Hjemmeplejen Vesterparken værdsætter forskellighed. Teamet hjælper hinanden, og der er en kultur, hvor det er naturligt både at give en hånd og bede om hjælp.

Hjemmeplejen Vesterparken er samtidig nysgerrig på nye muligheder. Teamet anvender blandt andet velfærdsteknologi og skærmbesøg hos nogle af borgerne. For Hjemmeplejen Vesterparken handler teknologi ikke om at erstatte den menneskelige kontakt, men om at skabe de bedste rammer for omsorg, nærvær og kvalitet.

Hvad stillingen tilbyder:

• Fast ansættelse på 32-37 timer om ugen – kandidaten vælger det timetal, der passer.
• Primært arbejde i dagvagt, med aftenvagter ind imellem i perioder.
• En grundig introduktion og en tryg opstart.
• Kompetente og hjælpsomme kolleger, der deler viden og erfaring.
• Frihed under ansvar og mulighed for at præge sin egen arbejdsdag.
• Faglige udfordringer, hvor kandidaten får mulighed for at bringe hele sin SSA-faglighed i spil.
• Et stærkt arbejdsfællesskab med humor, engagement og plads til forskellighed.

Kandidatens kvalifikationer:

• Kandidaten skal kunne arbejde selvstændigt og træffe velovervejede faglige beslutninger.
• Skal have blik for borgernes individuelle behov og ressourcer.
• Skal værdsætte tværfagligt samarbejde og god kommunikation.
• Skal møde borgere, pårørende og kolleger med respekt, empati og ordentlighed.
• Skal tage ansvar og bidrage positivt til fællesskabet.
• Skal bevare overblikket, også når hverdagen bliver uforudsigelig.
• Skal være fleksibel, løsningsorienteret og have lyst til at udvikle sig fagligt.
• Skal kunne samarbejde og se styrken i, at teamet lykkes bedst sammen.

Vigtigst af alt: Det er et krav, at kandidaten er uddannet social- og sundhedsassistent.

Praktisk information

• Arbejdssted: Hjemmeplejen Vesterparken, Rughavevej, Vestervang, Viborg.
• Arbejdstid: 32-37 timer ugentligt.
• Vagtform: Primært dagvagt, men aftenvagter kan forekomme i perioder.
• Tiltrædelse: Hurtigst muligt eller senest 1. januar 2027.
• Ansøgningsfrist: Hjemmeplejen Vesterparken modtager ansøgninger hurtigst muligt og afholder samtaler løbende. Virksomheden ansætter, når den rette kandidat er fundet.

Interesseret i stillingen?

Viborg Kommune søger ikke blot en medarbejder. Virksomheden søger en kollega, der vil være med til at skabe gode dage for borgerne og et stærkt fællesskab med sine kolleger.

Hvis kandidaten kan se sig selv i beskrivelsen, vil Hjemmeplejen Vesterparken meget gerne høre fra vedkommende.

Kandidaten opfordres til at sende sin ansøgning allerede i dag. Måske er det netop denne person, der bliver Hjemmeplejen Vesterparkens nye kollega.

Hjemmeplejen Vesterparken glæder sig til at møde kandidaterne.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst og på baggrund af en konkret vurdering af kandidatens uddannelse, dokumenterede erhvervserfaring samt faglige og personlige kvalifikationer.

Kandidaten har mulighed for at få oplyst startlønnen inden ansættelse og indgåelse af lønaftale.

Viborg Kommune anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi samt den relevante overenskomst.

Yderligere information om løn kan findes på KRL.