Er du klar til et ungdomsjob, der både er sjovt og passer perfekt til din hverdag? Bilka leder efter en frisk medarbejder under 18 år til restauranten. Her får medarbejderen chancen for at skabe gode smagsoplevelser for Bilkas kunder – lige fra en hurtig kop kaffe til store bestillinger. Bilka sørger for, at den nye medarbejder lærer alt, hvad der behøves, og at arbejdsplanen passer ind i medarbejderens hverdag.
Springbræt til din karriere
Dette job kan være starten på en spændende karriere. Bilka ønsker at være den mest enestående arbejdsplads i detailhandlen.
Som medarbejder får man mulighed for både faglig og personlig udvikling. Uanset om medarbejderens fremtid ligger i detailbranchen eller et andet sted, giver Bilka et solidt fundament. Tilfredse og dygtige medarbejdere er nøglen til Bilkas gode resultater.
Hvad får man?
Bilka forstår, at tanken om et nyt job kan give en vis usikkerhed. Men Bilka forsikrer, at i varehuset venter flere hundrede kolleger, som er klar til at give medarbejderen en arbejdsdag fyldt med positive oplevelser.
Bilka tilbyder desuden masser af fordele, der gør hverdagen spændende og attraktiv, blandt andet:
- En god arbejdsplads med gode kolleger og masser af grin.
- Erfaring til CV'et og nye færdigheder, som kan bruges fremover.
- Fleksible vagter, der passer til skole og fritid.
- Rabatter hos attraktive brands som Starbucks og Carl’s Jr.
Hvem leder Bilka efter?
Bilka søger en engageret og motiveret person, der er klar til at levere gode resultater hos Bilka. Her er, hvad Bilka leder efter:
- Medarbejderen er fyldt 15 år og har afsluttet 9. klasse.
- Medarbejderen er serviceminded og tager ansvar.
- Medarbejderen nyder at bidrage – også når der er travlt.
Mærker man allerede spændingen ved denne mulighed?
Interesserede opfordres til at sende ansøgningen nu. Bilka ser frem til at møde potentielle kandidater.
Bilka er et hypermarked i konstant vækst. Bilka har en brændende ambition om at være den mest attraktive arbejdsplads i dansk detailhandel. Potentielle medarbejdere opfordres til at gribe chancen, realisere deres potentiale og blive en del af de 9.500 motiverede kolleger, der konstant udvikler og forbedrer.
