Er den potentielle medarbejder uddannet SOSU-hjælper eller -assistent og søger en hverdag med mening, samarbejde og faglig udvikling, findes der en spændende mulighed på Demensenheden på Skovvænget i Bjerringbro. Demensenheden er i en rivende udvikling.
Den nye medarbejder får chancen for at bringe både faglige og menneskelige kompetencer i spil på en arbejdsplads, hvor relationer, respekt og arbejdsglæde er i højsædet.
Plejecenter Skovvænget tilbyder et miljø, hvor den nye medarbejder møder:
- Et team med fokus på faglighed, kompetenceudvikling og et stærkt sammenhold. Plejecenter Skovvænget er stolt af sit arbejde med kerneopgaven ”at samarbejde med borgeren om et selvstændigt, meningsfuldt og aktivt liv - hele livet”, og teamet løfter i flok.
- Der er plads til både grin og faglig sparring, da Viborg Kommune tror på, at et godt arbejdsmiljø er afgørende for at sikre kvaliteten i mødet med beboeren.
- God onboarding med mentorordning og opfølgende samtaler for at sikre den nye medarbejders trivsel og faglige udvikling.
Plejecenter Skovvænget leder efter en medarbejder, der:
- Kan se sig selv i Viborg Kommunes værdier: Mangfoldighed, Ordentlighed, Dialog = MOD.
- Er engageret, reflekterende og motiveret for at bidrage til fællesskabet.
- Finder faglig sparring vigtig og udfordrende – både når vedkommende skal give og modtage.
- Har lyst til med et åbent sind og en positiv indstilling at tage ansvar og gøre en forskel for både kolleger og beboere.
- Skaber positiv dialog og bidrager til at sikre et trygt og tillidsfuldt arbejdsmiljø.
Om natten består holdet af 3 kolleger.
Den nye medarbejder vil blive en del af demensenhedens tværfaglige team, der består af SSH’er, SSA’er, centersygeplejersker og teamledere. Der er også adgang til ernæringsspecialister, diætister, terapeuter, demenskonsulenter og lignende, som teamet kontakter ved behov. I demensafsnittet arbejder teamet med at folde den demensfaglige viden ud i samarbejde med demenskonsulenterne.
Plejecenter Skovvænget tilbyder:
- Et engageret og fagligt stærkt team på cirka 30 medarbejdere.
- En arbejdsplads i rivende udvikling med fokus på ansvar, psykologisk tryghed og positivt smittende adfærd.
- En hverdag præget af meningsfulde relationer til både beboere og pårørende.
- En arbejdsplads, hvor Plejecenter Skovvænget tænker i løsninger og er åben for nye idéer.
- En gruppe kolleger og ledere, som glæder sig til at byde den nye medarbejder velkommen.
Hvis ovenstående har vakt nysgerrighed, byder Plejecenter Skovvænget gerne på en kop kaffe og en rundvisning.
Yderligere oplysninger
Hvis den potentielle ansøger har brug for flere oplysninger om stillingen, kan vedkommende kontakte:
Centerleder Susanne Glerup Persson på sper@viborg.dk eller telefon 87 87 61 71.
Teamleder Anja Sørensen på anjsoe@viborg.dk eller telefon 87 87 61 72.
Samtaler
Viborg Kommune afholder samtaler løbende.
Viborg Kommune opfordrer derfor den potentielle ansøger til at sende ansøgningen inden ansøgningsfristen, hvis stillingen har interesse.
Løn og ansættelsesforhold
Tiltrædelse skal ske senest den 1. januar 2027.
Stillingen er på 28 timer ugentligt i faste nattevagter med arbejde hver anden weekend.
Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af ansøgerens uddannelse, dokumenterede erhvervserfaring samt faglige og personlige kvalifikationer. Forud for ansættelsen og indgåelsen af lønaftalen har den potentielle medarbejder mulighed for at modtage information om startlønnen i den konkrete stilling.
Viborg Kommune anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi og i henhold til den relevante overenskomst.
Der vil ved ansættelsen blive indhentet straffeattest.
