Kærsangervej 252 søger en pædagog til en fast fuldtidsstilling fra 1. januar 2027.
Stillingen er for den, der ønsker at skabe tryghed, trivsel og udvikling for mennesker med komplekse behov. Man vil blive en del af et fagligt fællesskab, hvor der tages ansvar for både borgerne og hinanden. Viborg Kommune hører gerne fra kvalificerede ansøgere.
Om arbejdspladsen
Kærsangervej 252 er et kommunalt, døgndækket botilbud efter servicelovens § 108 for otte voksne borgere med forskellige udfordringer, herunder lettere udviklingshæmning. Flere har samtidig psykiatriske udfordringer, misbrugsproblematikker samt psykiatriske domme eller foranstaltningsdomme.
Kærsangervej 252 skaber trygge, genkendelige rammer og tilrettelægger den socialpædagogiske indsats efter den enkeltes behov. Kærsangervej 252 arbejder anerkendende, ressourcefokuseret og neuropædagogisk med blandt andet LA2U og KRAP. Forebyggelse, sikkerhed og fælles faglige tilgange er en vigtig del af arbejdspladsens hverdag.
Et fællesskab med fælles succes
På Kærsangervej 252 udvikles fagligheden sammen. Teamet arbejder med organisatorisk medlemskab: at tage medansvar for kerneopgaven, samarbejdet og arbejdspladsen som helhed. Teamet hjælper hinanden, deler viden, giver konstruktiv feedback og er nysgerrige på forskellige perspektiver. Der skal være plads til faglige drøftelser og vilje til at stå sammen om de fælles beslutninger.
Kærsangervej 252 søger derfor ikke kun en dygtig pædagog, men en kollega, der aktivt vil være en del af holdet.
Viborg Kommune søger en pædagog, der
- er uddannet pædagog, gerne med erfaring fra handicapområdet eller psykiatrien
- skaber trygge relationer og bevarer ro og overblik i udfordrende situationer
- arbejder reflekteret og struktureret med pædagogik og dokumentation
- tager ansvar, samarbejder og bidrager til et godt arbejdsmiljø og fælles aftaler
- kan følge udarbejdede retningslinjer
Viborg Kommune tilbyder
Der tilbydes et engageret, tværfagligt kollegafællesskab med faglig sparring, refleksion og mulighed for udvikling samt supervision. Den nye medarbejder får grundig introduktion til borgerne, til arbejdspladsens metoder og sikkerhedsprocedurer. Man behøver ikke kende alle arbejdspladsens arbejdsredskaber på forhånd – lysten til at lære er vigtig.
Løn og ansættelsesforhold
Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. januar 2027. Stillingen indebærer dag- og aftenvagter, weekendvagt hver tredje weekend og fælles fordeling af helligdagsvagter.
Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af ansøgerens uddannelse, dokumenterede erhvervserfaring samt faglige og personlige kvalifikationer. Forud for ansættelsen og indgåelse af lønaftalen har ansøgeren mulighed for at modtage information om startlønnen i den konkrete stilling. Viborg Kommune anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi, og i henhold til den relevante overenskomst. Information om løn kan findes på: KRL.
Ved ansættelsen vil der blive indhentet straffeattest.
Yderligere oplysninger
Har man brug for flere oplysninger om stillingen, kan leder Maiken Søgaard kontaktes på telefon 20 22 31 67 eller masoe@viborg.dk.
Samtaler
Samtaler forventes afholdt fredag den 27. november 2026.
