Pædagog søges til Skals Børnehus

Vil du være med til at skabe børneliv med lys i øjnene?

I Skals Børnehus søger Viborg Kommune en engageret og fagligt stærk pædagog til en fast stilling på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. december 2026. Stillingen er forankret i børnehaven, men du skal have lyst til og se værdien i at arbejde på tværs af Viborg Kommunes afdelinger, når opgaven kalder på det.

Viborg Kommune driver to børnehuse med fælles ledelse, fælles værdier og et fælles mål: At alle børn oplever glæde, udvikler livsduelighed og får mulighed for at mestre eget liv. Viborg Kommunes pædagogiske arbejde tager afsæt i Viborg Kommunes indsatsområder: Evalueringskultur, Vi lærer sammen og Stærke børnefællesskaber.

Skals Børnehus tilbyder moderne og inspirerende læringsmiljøer for både vuggestue- og børnehavebørn, mens Skovbørnehaven Fredly danner rammen om et unikt hverdagsliv tæt på naturen. Sammen skaber Viborg Kommune mangfoldige læringsmiljøer med plads til forskellige børn, medarbejdere og kompetencer.

Hos Viborg Kommune er leg, nærvær, relationer og fællesskaber ikke blot ord, men fundamentet for alt, hvad Viborg Kommune gør. Viborg Kommune tror på, at børn udvikler sig bedst, når de oplever sig som betydningsfulde deltagere i fællesskabet, og når de mødes af voksne, der er nysgerrige, engagerede og tæt på deres perspektiver.

Du bliver en del af en arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt fællesskab. Viborg Kommune samarbejder på tværs af Viborg Kommunes huse gennem fælles personalemøder, kompetenceudvikling og pædagogiske udviklingsprocesser. Derfor bliver du både en del af et tæt og nærværende team i hverdagen og et større kollegialt fællesskab, hvor Viborg Kommune hjælper, udfordrer og inspirerer hinanden.

Viborg Kommune søger en pædagog, der:

• Er uddannet pædagog og brænder for at gøre en forskel for børn.
• Kan skabe trygge, udviklende og inspirerende læringsmiljøer.
• Ser legen som et vigtigt fundament for børns trivsel, udvikling og læring.
• Har blik for både det enkelte barn og fællesskabets betydning.
• Er nysgerrig på egen praksis og motiveres af faglig udvikling.
• Vægter et tæt og tillidsfuldt samarbejde med forældre.
• Bidrager aktivt til samarbejdet med kolleger og tværfaglige samarbejdspartnere.
• Tager initiativ, udviser engagement og samtidig ser styrken i fællesskabets løsninger.
• Har lyst til at arbejde ud fra en legende tilgang, hvor børnenes perspektiver og initiativer er i centrum.

Kendskab til TOPI, VLS eller Sampraksis er en fordel, men ikke en forudsætning. Det vigtigste er din nysgerrighed, dit engagement og din lyst til at lære. Viborg Kommune sørger for en grundig introduktion til Viborg Kommunes pædagogiske praksis og de redskaber, Viborg Kommune arbejder med.

Hos Viborg Kommune får du:

• En arbejdsplads med høj faglighed og fælles ambitioner på børnenes vegne.
• Engagerede kolleger, der spiller hinanden gode og løfter i fællesskab.
• En kultur præget af tillid, humor, ansvarlighed og hjælpsomhed.
• Gode muligheder for faglig udvikling, sparring og kompetenceudvikling.
• En ledelse, der er tæt på praksis og prioriterer dialog, involvering og udvikling.
• Mulighed for at få reel indflydelse på den pædagogiske udvikling.
• Børn, der hver dag møder dig med nysgerrighed, fantasi og livsglæde.

Viborg Kommune ved, at en god start er afgørende. Derfor får du et veltilrettelagt introduktionsforløb med mentorordning, så du hurtigt føler dig hjemme både fagligt og socialt. Du vil gennem din første tid have løbende samtaler med ledelsen, der understøtter din trivsel, udvikling og tilknytning til arbejdspladsen. Samtidig vil både kolleger, arbejdsmiljørepræsentant og mellemleder bidrage til, at du kommer godt ind i Viborg Kommunes kultur og pædagogiske praksis.

Om Skals Børnehus og Skovbørnehaven Fredly

Viborg Kommune er en del af et fælles ledelsesområde med ambitioner om høj kvalitet i det pædagogiske arbejde, stærke læringsmiljøer og inkluderende fællesskaber. Sammen arbejder Viborg Kommune målrettet for at skabe de bedste rammer for børns trivsel, udvikling, læring og dannelse.

Viborg Kommune tror på, at børn gør det godt, når de kan. Derfor møder Viborg Kommune børnene med nysgerrighed, omsorg, høje forventninger og faglig refleksion. Viborg Kommune lykkes bedst, når Viborg Kommune lykkes sammen. Det gælder både børn, forældre og medarbejdere.

Hos Viborg Kommune får du ikke bare et job. Du bliver en del af et fagligt fællesskab, der hver dag arbejder for at skabe børneliv med lys i øjnene.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfrist: 11. november 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 16. november i Skals Børnehus, Gl. Skolevej 1, 8832 Skals. Kør i god tid – det kan være svært at finde Skals Børnehus.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte børnehusleder Henriette Grønvad på 22 51 30 62.

Løn- og ansættelsesvilkår

Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af din uddannelse, din dokumenterede erhvervserfaring samt dine faglige og personlige kvalifikationer. Viborg Kommune anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi.

Forud for ansættelsen og indgåelse af lønaftalen har du mulighed for at modtage information om startlønnen i den konkrete stilling, som er baseret på objektive og kønsneutrale kriterier og i henhold til den relevante overenskomst.

Inden ansættelse vil Viborg Kommune indhente referencer, børneattest og straffeattester. Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.

Viborg Kommune glæder sig til at høre fra dig!

Skals Børnehus og Skovbørnehaven Fredly – et sted hvor børn, fællesskaber og faglighed udvikler sig sammen.