Viborg Kommune søger en logopæd til et barselsvikariat på 37 timer ved PPL (Pædagogisk Praksis og Læring) med start den 1. februar 2027.
Den kommende logopæd vil blive en del af et logopædteam, der består af i alt 15 logopæder, en værkstedsmedarbejder og en husassistent. Logopædteamet dækker området 0-18 år og er organiseret under dagtilbud. Fysisk deler teamet lokation med de andre faggrupper i PPL, som består af psykologer, fysio-/ergoterapeuter, læringskonsulenter og centrale ressourcemitarbejdere.
Logopædteamet yder råd og vejledning samt undervisning til børn og unge med tale-, sprog- og hørevanskeligheder. Derudover er logopæderne inddelt i forskellige specialteams, eksempelvis stamme-, stemme- og høreteam. I denne stilling er der mulighed for at blive en del af et sparringsteam inden for flersprogsområdet.
Viborg Kommune søger en logopæd, som
- Har uddannelse enten som logopæd, audiologopæd eller relevant diplomuddannelse med speciale inden for tale- og sprogvanskeligheder.
- Kan arbejde selvstændigt med overblik og sans for prioriteringer i arbejdet.
- Kan indgå i et tæt samarbejde, både mono- og tværfagligt.
- Formår at se det enkelte barn i konteksten og skabe en relation, der kan bidrage til barnets trivsel og udvikling.
- Kan håndtere at møde mennesker i krise.
- Kan håndtere perioder, hvor arbejdsmængden er stor.
- Er god til at formulere sig mundtligt og skriftligt.
- Har kørekort samt bil til rådighed.
Arbejdsområder
- Forebyggende og konsultativt arbejde i samarbejde med andre faggrupper.
- Rådgivning og praksisnær vejledning til pædagogisk personale, samarbejdspartnere samt barnets forældre og øvrige netværk.
- Undervisning af børn og unge.
Viborg Kommune tilbyder
- Et afvekslende job med spændende udfordringer og mulighed for faglig udvikling.
- Et tæt og forpligtende samarbejde med dygtige og erfarne kolleger, hvor der er mulighed for både mono- og tværfaglig sparring.
- At blive en del af en skøn kollegagruppe, hvor der værnes om den gode trivsel.
- En mentorordning samt faste møder med leder for at sikre en god opstart.
Løn- og ansættelsesforhold
Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af den ansattes uddannelse, dokumenterede erhvervserfaring samt faglige og personlige kvalifikationer.
Forud for ansættelsen og indgåelse af lønaftalen er der mulighed for at modtage information om startlønnen i den konkrete stilling. Viborg Kommune anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi og i henhold til den relevante overenskomst.
Der indhentes børne- og straffeattest som led i ansættelsesforløbet.
Yderligere oplysninger
- Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 11. december 2026.
- Ved behov for yderligere information i forhold til stillingen kan interesserede kontakte følgende logopæder:
- Line Kiilerich Madsen på telefon 41 71 97 53, Camilla Kjær på telefon 87 87 16 72 og Laila Jeppesen på telefon 20 94 30 26.
