Pædagog til Løgstrup Fritids- og Ungdomsklub
Viborg Kommune udbyder en fast fuldtidsstilling som pædagog i Løgstrup Fritids- og Ungdomsklub på Løgstrup Skole, ledig til besættelse pr. 1. januar 2027. I stillingen indgår der også cirka syv timer i skoledelen.
Brænder ansøgeren for arbejdet med børn og unge? Er der lyst til at skabe stærke relationer, tage initiativ og sætte sit eget præg på hverdagen? Så er det måske den rette kandidat, Viborg Kommune leder efter.
Hos Løgstrup Fritids- og Ungdomsklub er det vigtigste, at kemien passer. Klubben tror på, at de bedste resultater skabes, når medarbejdere får mulighed for at bringe deres egne kompetencer, interesser og idéer i spil. Ansøgeren forventes at have lyst til at være en aktiv del af klubbens fællesskab og udvikle dens tilbud sammen med de øvrige ansatte i en allerede velfungerende klub.
Om Løgstrup Fritids- og Ungdomsklub
Løgstrup Fritids- og Ungdomsklub er et sted, hvor børn og unge mødes om fællesskaber, aktiviteter og relationer. Klubben arbejder målrettet med at skabe meningsfulde fællesskaber, hvor der er plads til både aktivitet, fordybelse og nærvær.
Klubben er fysisk placeret på Løgstrup Skole, som rummer gode, moderne rammer og attraktive udearealer.
Løgstrup Skole er en 2-sporet folkeskole beliggende cirka 8 km nordvest for Viborg. Skolen har i dette indeværende skoleår cirka 350 elever fra 0.-9. klasse. Til skolen er der også knyttet en SFO med 140 børn.
Teamet består i dag af to medarbejdere, som værdsætter et tæt samarbejde, humor i hverdagen og en fælles ambition om at skabe de bedste rammer for børn og unge.
Klubben er optaget af at udvikle sin praksis gennem dialog med børn og unge samt bevidst aktivitetsudvikling. Som en fælles faglig tilgang arbejder klubben med det præstationsfrigørende rum, der styrker trivsel, deltagelsesmuligheder og inkluderende fællesskaber. Klubben ønsker at skabe rammer, hvor børn og unge kan deltage uden krav om at præstere, men i stedet opleve sig som værdifulde deltagere i fællesskabet. I den pædagogiske praksis vægter klubben børn og unges livsduelighed højt som et essentielt pædagogisk greb for at lykkes med den enkelte i fællesskabet.
Hvad forventes der af ansøgeren?
Ansøgeren forventes først og fremmest at være en person, der har lyst til at være en betydningsfuld voksen i børn og unges liv. Kandidaten skal være initiativrig, relationsstærk og trives i en hverdag, hvor ikke to dage er ens. Kandidaten ser muligheder frem for begrænsninger og har lyst til at bidrage aktivt til fællesskabet og udviklingen af Løgstrup Fritids- og Ungdomsklub.
Ansøgeren skal være god til at skabe relationer og møde børn og unge med nysgerrighed, tydelighed og respekt. Kandidaten skal både kunne sætte aktiviteter i gang og skabe rum for ro, nærvær og fordybelse.
Viborg Kommune forventer, at ansøgeren i cirka syv timer i skoledelen indgår i ad-hoc opgaver i skolens mellemtrin/udskoling og i tæt samarbejde med lærerne understøtter børnenes og de unges trivsel i klasserne og i det brede fællesskab.
Viborg Kommune søger en kollega, som:
- Trives med det nære relationsarbejde og kan skabe stærke relationer til børn og unge.
- Kan mærke, hvornår tempoet skal sættes op, og hvornår der er behov for ro, nærvær og fordybelse.
- Har lyst til at tage ejerskab for klubben og være med til at udvikle dens tilbud med afsæt i egne interesser, kompetencer og idéer.
- Er god til at opsøge børn og unge, også når de ikke selv tager initiativ til kontakt.
- Kan finde den rette balance mellem at være inviterende og nærværende uden at blive for påtrængende. Denne balance er essentielt for at lykkes som pædagog i klubben.
- Tør handle på både spontane og planlagte idéer og omsætte dem til aktiviteter, oplevelser og fællesskaber.
- Har blik for at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og unge og bidrager aktivt til stærke, inkluderende fællesskaber både i klub og i skoledelen.
- Interesse for natur, udeliv og aktiviteter i bevægelse er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at ansøgeren har lyst til at bringe sine egne styrker, interesser og kompetencer i spil og være med til at udvikle klubbens tilbud.
Viborg Kommune tilbyder:
- En 37-timers stilling med stor frihed til at bringe kandidatens kompetencer og interesser i spil.
- Mulighed for at sætte sit eget præg på aktiviteter og klubbens udvikling.
- Et lille, engageret kollegafællesskab med to andre kollegaer, hvor samarbejde, faglig refleksion og god kemi vægtes højt.
- En hverdag med afveksling, ansvar og tæt kontakt til børn og unge.
- En arbejdsplads, der er ambitiøs på børn og unges vegne og samtidig optaget af løbende udvikling.
Arbejdstid i klubbens del er som udgangspunkt:
- Mandag: kl. 12.45-22.00
- Tirsdag: kl. 12.45-17.00
- Onsdag: kl. 12.45-22.00
- Torsdag: kl. 12.45-17.00
- Fredag: kl. 13.00-16.00
Derudover skal der forventes aftenarbejde, overnatninger, ture og længere klubdage i forbindelse med særlige arrangementer og aktiviteter. Timerne i skoledelen vil blive placeret ud over klubtiden.
Viborg Kommune glæder sig til at byde nye kollegaer velkommen og ser frem til at modtage ansøgninger.
Løn og ansættelsesvilkår
Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af ansøgerens uddannelse, dokumenterede erhvervserfaring samt faglige og personlige kvalifikationer. Forud for ansættelsen og indgåelse af lønaftalen har ansøgeren mulighed for at modtage information om startlønnen i den konkrete stilling. Viborg Kommune anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi og i henhold til den relevante overenskomst.
Viborg Kommune forventer, at ansøgeren besøger klubben inden ansættelsessamtalen for at få indblik i hverdagen, rammerne og de børn og unge, ansøgeren måske skal arbejde med. Har ansøgeren yderligere oplysninger til stillingen, eller ønskes det at besøge skolen, er det muligt at kontakte Mikkel Norup, pædagog, på telefon 2074 2317, Birgitte Sommer, pædagog, på telefon 4221 3334 eller Karsten Kloster, skoleleder, på telefon 2061 7134.
Ansøgning med relevante bilag og udtalelser sendes elektronisk via Viborg Kommunes hjemmeside.
Ansøgningen skal være Viborg Kommune i hænde senest søndag den 22. november 2026. Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 24. november 2026.
