Viborg Søndre Sogns Menighedsråd søger en ny kirketjener til Sortebrødre Kirke. Stillingen er for den, der har overblik, selvstændighed, gode samarbejdsevner og interesse for kirkeligt arbejde. Kirken har netop færdiggjort en omfattende modernisering og udvidelse af sognehuset, Sortebrødrehus.
Sortebrødrehus rummer nu et helt nyt køkken, en nyrenoveret sal/undervisningslokale samt tidssvarende og lyse kontorfaciliteter. De nye rammer giver menighedsrådet gode muligheder for at tænke nyt. Derudover ønsker menighedsrådet fremover at lægge stor vægt på at inddrage frivillige på forskellige måder i kirkens liv og arrangementer.
Menighedsrådet søger nu endnu en kirketjener, som skal indgå i et kirketjenerteam sammen med kirkens nuværende kirketjener. Som kirkens nye kirketjener får den ansatte en vigtig rolle i at få både hverdag, gudstjenester og særlige arrangementer til at glide let i tæt samarbejde med både kolleger og menighed.
Sortebrødre Kirke søger en kirketjener til en fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. januar 2027.
Kirketjeneren skal indgå i et tæt samarbejde med øvrige ansatte ved kirken. Det drejer sig om den anden kirketjener, 2 præster, 1 kordegn, 1 organist, 1 kirke- og kulturmedarbejder, 2 kirkesangere og kirkekor. De to kirketjenere skal indgå i et ligeberettiget team, hvor der samarbejdes om opgaverne.
Som kirketjener ved Sortebrødre Kirke omfatter hovedopgaverne:
- At medvirke ved forberedelse og gennemførelse af gudstjenester og kirkelige handlinger.
- At deltage i forberedelse og gennemførelse af kirkens øvrige arrangementer – koncerter, møder, foredrag, konfirmandarrangementer etc.
- At stå for forplejning til højskoleeftermiddage, kirkekaffe, møder m.m.
- Rengøring og oprydning m.m. i sognehuset Sortebrødrehus og Sortebrødre Kirke samt opsyn med det rengøringsselskab, som medvirker ved rengøringen i kirken.
- Opsyn med og lettere renholdelse af arealerne omkring kirken (der er ansat hjælp til pasning og snerydning af arealerne).
- Samarbejde med kirkens frivillige og håndværkere.
- Indkøb af dagligvarer.
- Opstilling og flytning af borde og stole etc.
- Øvrige opgaver afhængig af kandidatens kompetencer.
Stillingen indeholder skiftende arbejdstider, der også omfatter aftener, helligdage og hver anden weekend. Kirketjenerteamet aftaler indbyrdes fordelingen af arbejdsopgaverne samt dækker hinanden ind ved afholdelse af ferier og særlige feriedage.
I tilknytning til ovenstående forventer Viborg Søndre Sogns Menighedsråd, at ansøgeren:
- Har relevant erhvervserfaring og uddannelse – gerne uddannelse som kirketjener.
- Har erfaring med rengøringsarbejde og praktisk sans.
- Er fortrolig med madlavning og i den forbindelse kan samarbejde med forskellige målgrupper i det nye køkken.
- Kan samarbejde med frivilliggrupper, som er, og som på sigt opstår i huset.
- Er vant til at bruge IT som et naturligt arbejdsredskab, så der kan korresponderes med kolleger og samarbejdspartnere på mail og elektronisk kalendersystem.
- Er ansvarsbevidst, har initiativ og er god til selvstændigt at tilrettelægge og gennemføre sit arbejde.
- Er imødekommende og har god situationsfornemmelse.
- Er god til at samarbejde med øvrige ansatte og menighedsrådet, gæster og samarbejdspartnere.
- Er fleksibel og indstillet på at arbejde på skiftende tider, herunder i weekender.
- Har ordenssans og blik for at få kirken og dens omgivelser til at fremstå imødekommende.
- Er interesseret i kirkeligt arbejde.
Der kan læses mere om Sortebrødre Kirke på www.sortebroedrekirke.dk
Ansættelse sker ved Søndre Sogns Menighedsråd beliggende Sortebrødre Kirkestræde 2, 8800 Viborg.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på Folkekirkens IntraNet.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start.
Årslønnen aftales inden for intervallet 324.667,- kr. – 408.841,- kr. (nutidskroner).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 33.231,- kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1.401,- kr. (nutidskroner) pr. år. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Der er tre måneders prøvetid. Ansættes kandidaten, skal vedkommende være indforstået med, at menighedsrådet efter aftale med kandidaten indhenter børneattest samt referencer.
Yderligere oplysninger vedrørende stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Line Kjeldsen på tlf. 4032 3633 eller mail line_kjeldsen@hotmail.com. Man kan også kontakte personaleansvarlig Benny Hansen på tlf. 2285 2607 eller mail benny.hansen15@gmail.com.
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8614fortrolig@sogn.dk. Ansøgningen skal være Viborg Søndre Sogns Menighedsråd i hænde senest mandag den 16. november 2026 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 48.
