Introduktionslæger søges til Medicinsk Diagnostisk Center, Hospitalsenhed Midt – Viborg, Silkeborg og Skive

Det er en tidsbegrænset uddannelsesstilling på 37 timer/uge (1-års stilling).

Du vil være ansat i Medicinsk Diagnostisk Center med funktion på akutområdet, stuegang og klinikker. MDC har fælles yngre lægestab med Hjertesygdomme.

Hovedtjenestested vil være Viborg, men der vil som udgangspunkt kunne være funktion i både Viborg, Silkeborg og Skive. Stuegang og akutfunktion er i Viborg, mens der er klinikker i både Viborg, Silkeborg og lidt i Skive (lunge og hjerte).

Som introduktionslæge i Medicinsk Diagnostisk Center (MDC) får du bred erfaring med udredning og behandling af internmedicinske patienter. Du er typisk tilknyttet to grenspecialer (hver 6. måned) i løbet af ansættelsesåret. Valg af grenspeciale sker ud fra dine præferencer og afdelingens behov og vil blive afdækket i forbindelse med samtalen.

I introduktionsstillingen vil du have funktion som mellemvagt, hvor man i et stort vagtlag har døgndækkende funktion (todelt) som 'mellemvagt' med primær funktion på Hjertesygdomme og som 'medicinsk modtagevagt' med primær funktion i Akutafdelingen. Du vil således indgå vagtfællesskaber både med hjertemedicinske og akutmedicinske speciallæger samt med for- og bagvagt på det internmedicinske område.

På stuegang vil du afhængigt af dit valg af grenspeciale blive tilknyttet Region Midtjyllands sengeafsnit:

• M1: nefrologi, gastroenterologi, endokrinologi (27-28 senge)
• M2: lungemedicin og infektion (27-28 senge)
• M3: geriatri og multisygdom (18-24 senge)

Du vil ligeledes blive tilknyttet klinikker afhængigt af dit valg af grenspeciale samt mulig funktion i Klinik for Medicinsk Udredning (KMU) for patienter med mistanke om kræft samt Medicinsk Dagklinik.

I arbejdstilrettelæggelsen tages så vidt muligt hensyn til de uddannelsessøgende lægers grenspeciale samt kontinuitet, bemanding og patientbelastning. Der kan således forekomme dækning af funktioner uden for valgt grenspeciale.

Stillingen kan søges af læger med ret til selvstændigt virke i Danmark, som ikke har gennemført to introduktionsstillinger i intern medicin.

Region Midtjylland lægger vægt på, at du brænder for at dygtiggøre dig inden for intern medicin og ser dig selv som speciallæge heri. Du trives i tværfagligt samarbejde, kommunikerer tydeligt og bidrager aktivt til et godt kollegialt fællesskab.

Medicinsk Diagnostisk Center har et godt arbejdsmiljø, hvor samarbejde er en af hjørnestenene. Region Midtjylland vægter derfor evnen til at indgå aktivt og konstruktivt i sociale og kollegiale samarbejdsrelationer.

I ansøgningen vil Region Midtjylland bede dig anføre grenspecialeinteresser, således det kan inddrages ved samtalen og i en eventuel ansættelsesproces.

Bredde og sammenhæng er centrale ord, når Region Midtjylland skal beskrive Medicinsk Diagnostisk Center som både behandlingssted og arbejdsplads.

Med 500 medarbejdere, syv medicinske specialer og afsnit og klinikker i både Viborg, Silkeborg og Skive spænder Medicinsk Diagnostisk Center bredt.

Region Midtjyllands patientgruppe er mangfoldig, både hvad angår sygdom, alder og sociale forhold, og mange har flere sygdomme og forløb, der går på tværs af afdelinger, hospitaler og sektorer. Region Midtjylland er derfor vant til at samarbejde på tværs og tænke i helhed – samtidig med at Region Midtjylland har øje for nærhed og sammenhæng for den enkelte patient, pårørende og medarbejder.

På samme måde ser Region Midtjylland Region Midtjyllands kolleger som hele mennesker, der har brug for balance mellem arbejde og fritid. Region Midtjylland er fleksibel med vagtplaner og tager så vidt muligt hensyn til individuelle behov.

Trods Region Midtjyllands størrelse er der aldrig langt til en hjælpsom kollega. Region Midtjylland prioriterer vidensdeling og dialog, fordi det giver de bedste patientforløb og meningsfulde arbejdsdage. Som ny medarbejder vil du opleve at blive taget imod af engagerede kolleger, der står klar med formaliseret onboarding-program og vilje til sparring, uanset om du er nyuddannet eller erfaren.

MDC har en stærk uddannelseskultur med flotte evalueringer og højt fokus på supervision, feedback og udvikling i et trygt miljø. Tværfagligt samarbejde prioriteres højt, og der er mulighed for deltagelse i forskning.

Uddannelsesteamet består af en uddannelsesansvarlig ledende overlæge, to uddannelsesansvarlige overlæger og to uddannelseskoordinerende yngre læger (heraf en tværgående med Hjertesygdomme). Derudover har yngre læger mulighed for at varetage uddannelsesposter som for eksempel undervisningsansvarlig, introduktionsansvarlig, simulations- eller journal club-ansvarlig.

Ved spørgsmål kan rettes henvendelse til Merete Lyngsøe, uddannelsesansvarlig lægesekretær, telefon 7844 7002 eller e-mail: Merete.Lyngsoee@Midt.rm.dk

Ansøgningsfristen er den 11. september 2026, og samtalerne forventes afholdt den 24. september 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale med videre, vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt. Læs mere om den samlede hospitalsenhed her.

Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er i henhold til EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft den 7. juni 2026, forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk