Da Viborg Kommunes relativt nyansatte medarbejder har valgt at søge nye udfordringer, søger Viborg Kommune en fagligt stærk matematiklærer til Viborg Kommunes Lagune-tilbud. Viborg Kommune leder efter en medarbejder med solide specialpædagogiske kompetencer og en stærk relationsfaglig tilgang.
Du skal have blik for den enkelte elevs behov, kunne skabe trygge og meningsfulde læringsfællesskaber og være klar til at tænke kreativt og fleksibelt i arbejdet med at opbygge og vedligeholde relationer.
I Lagunen arbejder Viborg Kommune målrettet med at skabe deltagelsesmuligheder for neurodivergente elever. Viborg Kommune søger derfor en kollega, der både kan bringe sin matematikfaglige styrke i spil og samtidig trives i en hverdag, hvor tydelige relationer, specialpædagogisk indsigt og stærkt samarbejde er afgørende for elevernes trivsel og udvikling.
Deltagelsesmuligheder for alle elever
- Viborg Kommune har fokus på at skabe deltagelsesmuligheder og privilegerede positioner for alle børn og unge.
- Viborg Kommune arbejder med mellemformer – både i forhold til personalets mindset (kompetenceløft) og et fysisk mellemformstilbud, Lagunen.
- Alle elever fra 0. klasse – 9. klasse arbejder med ”ugeskemaer”.
- Viborg Kommune arbejder med børnefællesskaber på tværs af alder og kompetencer.
- Viborg Kommune har en SFO, hvor Viborg Kommune har fokus på bevægelse, kreativitet og sammenhold.
Lagunen
Lagunen er en lokal inklusionsindsats på Hammershøj Skole. Som udgangspunkt er dette tilbud et tidsbegrænset forløb til elever fra 0. klasse - 9. klasse, som har svært ved at komme i skole eller har særlige udfordringer med sin skolegang.
Eleverne i Lagunen får ro til at lære og udvikle sig i et struktureret læringsfællesskab. Her understøtter Viborg Kommune, at eleverne får en positiv selvopfattelse, og deres vanskeligheder træder i baggrunden.
De voksne afprøver metoder, forståelsesrammer og justerer undervejs, så eleverne bliver stillaseret bedst muligt i deres individuelle udvikling. Fælles for eleverne er, at de alle har gavn af at indgå i tætte anerkendende relationer og trives i et forudsigeligt struktureret læringsmiljø.
Viborg Kommunes nye medarbejder skal have:
- Erfaring med struktureret pædagogik og autismepædagogik.
- Low arousal og ikke-konfronterende pædagogik.
- Være formålsdrevet.
- Lyst til at arbejde ud fra forskellige individuelle læringsmål og mestringsmetoder.
- Tro på at Viborg Kommune skal gå langt for at inkludere alle børn i deres lokale miljø.
- Betragte forældrene som ressourcer, der skal tages alvorligt, samtidig med at du kan stå ved dine faglige betragtninger.
Du kan forvente
- Et krævende og meget spændende job – et job hvor du gør en stor forskel.
- Anerkendelse og sparring fra ledelse og kolleger – du er aldrig alene om opgaven.
- At blive en del af et meget positivt miljø, hvor Viborg Kommune tager vare om hinanden.
- En arbejdsplads i rivende udvikling, hvor Viborg Kommune tør afprøve ideer og tiltag.
Hammershøj Skole
Skolen er velfungerende og en ambitiøs skole, der ligger i skønne, grønne omgivelser, og hvor skole og SFO kontinuerligt arbejder med Viborg Kommunes målsætning. Viborg Kommunes fælles vision er, at alle børn skal have lys i øjnene og mestre eget liv. Viborg Kommune vil have en skole, hvor alle børn skal blive så dygtige, som de kan, samtidig med at trivslen er helt i top.
Hammershøj Skole er en skole, hvor Viborg Kommune som udgangspunkt har et spor (0. klasse – 9. klasse) – dog er der undtagelser. Der er cirka 200 elever og cirka 36 ansatte.
SFO'en bor på skolen og har cirka 80 børn tilmeldte. Viborg Kommune har et klubtilbud tilknyttet skolen for elever fra 4. klasse - 6. klasse.
Skolen er placeret i den østlige del af Viborg Kommune.
Yderligere oplysninger:
Ønsker du at høre mere om stillingen, opfordres du til at kontakte skoleleder Anne Vindberg-Larsen på telefon 24859517.
Løn og ansættelse:
Stillingen er en fastansættelse. Det er en 60% til 80% stilling. Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist:
Ansøgningen skal være Viborg Kommune i hænde senest den 18. oktober 2026. Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler løbende.
Ansættelse:
Ansættelse ønskes gerne tidligere end den 1. december.
