Hammershøj Skole i Viborg Kommune søger en engageret pædagogmedhjælper

Hammershøj Skole i Viborg Kommune søger en engageret pædagogmedhjælper til en tidsbegrænset stilling fra den 1. november 2026 til den 9. juli 2027.

Har du lyst til at arbejde med glade børn, bringe dit engagement i spil og være parat til at følge børnenes initiativer og nysgerrighed? Så er det måske dig, Viborg Kommune søger.

På Hammershøj Skole søger Viborg Kommune en pædagogmedhjælper til Viborg Kommunes SFO på 22 timer om ugen.

Hammershøj Skole er en velfungerende og ambitiøs skole, der ligger i skønne, grønne omgivelser, og hvor Skole og SFO kontinuerligt arbejder med Viborg Kommunes målsætning. Viborg Kommunes fælles vision er, at alle børn skal have lys i øjnene og mestre eget liv. Viborg Kommune vil have en skole, hvor alle børn skal blive så dygtige, som de kan, samtidig med at trivslen er helt i top.

• Viborg Kommune har en SFO med fokus på bevægelse, idræt og aktive fællesskaber.
• Viborg Kommune arbejder for, at alle børn oplever sig som værdifulde deltagere i sociale fællesskaber.
• Viborg Kommune understøtter børnenes trivsel, udvikling og læring gennem inkluderende aktiviteter og fællesskaber.
• Viborg Kommune arbejder med børnefællesskaber på tværs af aldre, interesser og kompetencer.
• Viborg Kommune skaber deltagelsesmuligheder, så alle børn oplever at kunne bidrage og have betydning for fællesskabet.
• Viborg Kommune inddrager børnenes perspektiver og stemmer gennem børnemøder, dialog og medbestemmelse.
• Viborg Kommune understøtter børnene med tydelige rammer, genkendelige rutiner og visuelle dagsprogrammer i SFO'ens hverdag.
• Viborg Kommune har fokus på sundhed, bevægelse og bæredygtighed med afsæt i børnenes hverdag og oplevelser.
• Viborg Kommune møder børnene anerkendende og tager udgangspunkt i deres forskellige forudsætninger, ressourcer og behov.
• Viborg Kommune arbejder målrettet for, at alle børn oplever trivsel, tryghed og et stærkt tilhørsforhold til fællesskabet.

• Have lyst til at arbejde med en struktureret og anerkendende pædagogisk praksis.
n
• Kunne bevare ro, overblik og handlekraft, også i udfordrende situationer.
• Trives i en hverdag med mange forskellige opgaver og kunne prioritere dem hensigtsmæssigt.
• Være tydelig og nærværende i sin kommunikation og grænsesætning over for børnene.
• Se forældrene som vigtige samarbejdspartnere omkring barnets trivsel og udvikling.
• Turde bringe egne kompetencer og perspektiver i spil i både det pædagogiske arbejde og samarbejdet med kolleger.
• Værdsætte teamsamarbejdet og bidrage aktivt til et positivt og professionelt arbejdsmiljø.
• Se børnenes forskelligheder som en styrke og en ressource for fællesskabet.
• Have fokus på at skabe deltagelsesmuligheder, trivsel og fællesskaber for alle børn.
• Bidrage med engagement, initiativ og godt humør i hverdagen.

• Et krævende og meget spændende job – et job hvor du gør en stor forskel.
• Anerkendelse og sparring fra ledelse og kollegaer – du er aldrig alene om opgaven.
• At blive en del af et meget positivt miljø, hvor Viborg Kommune tager vare om hinanden.
• En arbejdsplads i rivende udvikling, hvor Viborg Kommune tør afprøve ideer og tiltag.

Hammershøj Skole er en skole, hvor Viborg Kommune som udgangspunkt har et spor (0.-9. kl.) – dog er der undtagelser. Der er cirka 200 elever og cirka 38 ansatte.

SFO'en bor på skolen og har cirka 50 tilmeldte børn. Skolen er placeret i den østlige del af Viborg Kommune. Viborg Kommune er så heldig at være i skolefællesskab med Ørum Skole fra den 1. august 2023.

Ønsker du at høre mere om stillingen, opfordres du til at kontakte SFO-leder Pernille Frank på telefon 51 49 08 81.

Tiltrædelse 1. november 2026. Ansættelsen er tidsbegrænset.

Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af din uddannelse, din dokumenterede erhvervserfaring samt dine faglige og personlige kvalifikationer. Forud for ansættelsen og indgåelse af lønaftalen har du mulighed for at modtage information om startlønnen i den konkrete stilling. Viborg Kommune anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi, og i henhold til den relevante overenskomst.