Er du social- og sundhedshjælper eller -assistent, og trives du bedst, når resten af verden sover? Så har Viborg Kommune måske jobbet til dig.
Viborg Kommune søger én fast nattevagt til Højvangen i Ørum. Stillingen er tilrettelagt som 7-7, hvilket betyder, at man arbejder syv nætter og har syv dage fri.
På Højvangen tilbydes en nattevagtsstilling med ansvar, selvstændighed og mulighed for at bruge sin faglighed. Den kommende medarbejder bliver samtidig en del af et hus, hvor kollegaer kender hinanden, hjælper hinanden, og hvor der er fokus på, at Højvangen skal være et trygt og godt hjem for beboerne.
Når man er på arbejde om natten
Natten kræver noget særligt. Man skal kunne bevare roen, skabe tryghed og samtidig handle fagligt og selvstændigt, når situationen kræver det.
Viborg Kommune forestiller sig derfor, at den rette kandidat:
- er uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent
- er stabil, ansvarsbevidst og trives med selvstændigt arbejde
- kan skabe ro, tryghed og hjemlighed omkring beboerne
- har blik for den enkelte beboers behov og kan prioritere sin vagt derefter
- arbejder fagligt og følger gældende retningslinjer og instrukser
- bidrager positivt til samarbejdet og arbejdsmiljøet
- ser muligheder og løsninger, også når noget uventet opstår
- gerne har kendskab til Nexus, men det er ikke et krav
Om Højvangen
Højvangen er et mindre og overskueligt pleje- og omsorgscenter i Ørum. På Højvangen arbejdes der med udgangspunkt i Viborg Kommunes kerneopgave:
“Samarbejde med borgeren om et selvstændigt, meningsfuldt og aktivt liv – hele livet.”
På Højvangen vægtes nære relationer, høj faglighed og et godt samarbejde med både beboere, pårørende og kollegaer.
Huset er i udvikling, hvor der skal være plads til faglige refleksioner, gode idéer og nye måder at gøre tingene på.
Viborg Kommune tilbyder
- en fast nattevagtsstilling med 7-7
- en arbejdsplads, hvor den ansattes faglighed og observationer bliver taget alvorligt
- engagerede og fagligt dygtige kollegaer
- et arbejdsmiljø med plads til humor og forskellighed
- mulighed for faglig og personlig udvikling
- et arbejde, hvor man gør en reel forskel for beboerne
Løn og ansættelse
Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af den ansattes uddannelse, dokumenterede erhvervserfaring samt faglige og personlige kvalifikationer.
Forud for ansættelsen og indgåelse af lønaftalen har man mulighed for at modtage information om startlønnen i den konkrete stilling. Viborg Kommune anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi og i henhold til den relevante overenskomst.
Der kan findes information om løn på: KRL.
Ved ansættelsen vil der blive indhentet straffeattest.
Samtaler
Samtaler afholdes løbende.
Yderligere oplysninger
Har man spørgsmål til stillingen, er man meget velkommen til at kontakte Viborg Kommune.
Kontaktpersoner:
- Teamleder, Kamilla Tougaard, 22227789
- Centerleder, Per Aastradsen, 87876357
Viborg Kommune glæder sig til at høre fra interesserede kandidater.
