Har du en pædagog- eller socialfaglig baggrund, erfaring med og interesse for familiebehandling, og vil du være med til at sikre de bedst mulige udviklingsbetingelser for udsatte børn og unge og deres familier – så er du måske Viborg Kommunes nye kollega.
Familiecentret i Viborg er under fælles ledelse med Døgn og Aflastning og er nærmeste samarbejdspartner med Familieafdelingen i Viborg Kommune. Viborg Kommune er ca. 75 medarbejdere – pædagoger, psykologer, socialrådgivere og sundhedsfaglige medarbejdere med stor erfaring inden for behandlingsområdet. På Viborg Kommunes børn- og ungehjem har Viborg Kommune yderligere ca. 60 kolleger.
De henviste børn og deres familier har meget forskellig baggrund for at komme hos Viborg Kommune, men har alle det til fælles, at der er bekymring for børnenes trivsel og udvikling. Viborg Kommune arbejder med udgangspunkt i en systemisk og ressourceorienteret forståelse af børnene og deres familier og lægger samtidig vægt på at tilrettelægge behandlingsforløbene individuelt, således familierne tilbydes den hjælp, der er brugbar for dem.
Barnets Lov trådte i kraft den 1. januar 2024, og Viborg Kommune arbejder målrettet for at leve op til lovens intentioner om rette indsats til rette tid. Derfor har Viborg Kommune hele tiden fokus på det tætte samarbejde med familierne, inddragelse af familiers synspunkter og ønsker samt faglige og relevante samarbejdsfora med andre om familierne.
Til dette arbejde læner Viborg Kommune sig op af Børn og Unges målsætning ”Alle børn skal have lys i øjnene og mestre eget liv”, og Viborg Kommune leder efter De Fire Syn; Børnesyn, Læringssyn, Forældresyn og Samarbejdssyn, som gennemsyrer alt samarbejde på tværs i Børn og Unge i Viborg Kommune. Alle børn skal have lys i øjnene og mestre eget liv – Viborg Kommune.
Dette betyder i praksis, at der er behov for at tænke kreativt og fleksibelt og have blik for familiens behov. Du får ansvaret for at analysere, reflektere, handle og inddrage samt i tæt samarbejde med kolleger og teamleder at tilrettelægge den konkrete indsats. Du skal som familiebehandler – i samskabelse med private og professionelle netværk – sikre, at familier og børn/unge får den bedste støtte. Du skal være indstillet på både at løse opgaver selvstændigt og i samarbejde med kolleger.
OpgaverDu vil få forskellige familiebehandlingsopgaver med vægtning på praktisk pædagogisk støtte, rådgivning og familiebehandling.
Familiecentret er organiseret i tre distrikter, hvor der løses opgaver i form af kortere samtaleforløb, familiebehandling, praktisk pædagogisk støtte, kontaktpersonsordninger, støttet eller overvåget samvær og flere gruppeforløb – bl.a. inden for psykoedukation i forhold til autisme eller ADHD. Distrikterne løser som udgangspunkt opgaver rettet mod børn og unge i alderen 3 – 18 år. Viborg Kommune søger aktuelt en medarbejder til distrikt Nord.
Viborg Kommune forventer, at:- du har en socialfaglig grunduddannelse, det kan være som pædagog, socialrådgiver eller lignende. Gerne med en familieterapeutisk efteruddannelse
- du brænder for at arbejde med udsatte og sårbare børn/unge og deres familier
- du kan se ressourcer og muligheder for udvikling frem for udfordringer
- du kan arbejde selvstændigt, helhedsorienteret og tværfagligt og være en god holdspiller
- du har gode samarbejdsevner
- du er fleksibel i forhold til arbejdstider og opgaver, og du har kørekort og bil til rådighed
- skønne kolleger
- en arbejdsplads præget af god energi og et højt fagligt niveau, hvor indsatsen tilpasses behovet
- fleksible arbejdstider
- en hverdag, hvor Viborg Kommune gør en forskel
- tillidsbaseret ledelse, sparring og supervision
- en værdibaseret organisation med værdierne mangfoldighed, ordentlighed, dygtighed og mod.
Der er tale om en fuldtidsstilling, 37 timer ugentligt.
Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af din uddannelse, din dokumenterede erhvervserfaring samt dine faglige og personlige kvalifikationer. Forud for ansættelsen og indgåelse af lønaftalen har du mulighed for at modtage information om startlønnen i den konkrete stilling.
Viborg Kommune anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi, og i henhold til den relevante overenskomst. Du kan finde information om løn.
Forud for ansættelsen skal der foreligge en ren børne- og straffeattest.
Ansættelsessamtaler afholdes onsdag den 16. september 2026. Tiltrædelse: 1. november 2026 eller snarest muligt.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til teamleder ved Distrikt Nord, Eva Louise Rosholm, på tlf. 21 49 59 76.
