Hjertesygdomme søger en personlig assistent for afdelingsledelsen, der kan understøtte Hjertesygdomme, cheflægen og chefsygeplejersken, i driften og udviklingen af Hjertesygdomme – en afdeling med cirka 185 medarbejdere. Det er en fast stilling på 37 timer pr. uge, gerne med tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller efter aftale.
Du er en administrativ kapacitet, en nøglefunktion i Hjertesygdommes stab, der har hjemme i Viborg. I staben er der foruden dig en økonomi- og planlægningsassistent samt en sundhedsfaglig specialist.
Du varetager ledelsesbetjening, herunder løser både komplekse samt rutineprægede administrative opgaver. Du har praktiske opgaver i forbindelse med mødeaktiviteter, ansættelser, kursustilmeldinger, og efter en grundig introduktion vil du bistå cheflægen i forhold til lægernes vagtplan og -registrering. Du står desuden for vedligehold af afdelingens hjemmeside samt udarbejdelse af afdelingens nyhedsbreve.
Stabens ansatte er sparringspartner og tæt kollega med afdelingens ledergruppe, som tæller ledende overlæger, oversygeplejersker, en ledende lægesekretær samt afdelingsledelsen.
Om udvikling af Hjertesygdomme
Hjertesygdomme er flere gange blevet kåret som landets bedste. Patienttilfredsheden er stor. Hjertesygdommes målopfyldelse er høj på alle patientgarantierne, og afdelingen er nationalt kendt for sin gode faglige kvalitet på alle grenspecialerne.
Hjertesygdomme prioriterer et motiverende, fælles forpligtende samarbejde og et sundt og anerkendende arbejdsmiljø. Det skal du hjælpe Hjertesygdomme med at fastholde.
Det vil være en fordel, at du kender til Hospitalsvæsenet og dets aktører. Der er ikke noget fast krav om uddannelse. Hjertesygdomme vil ved udvælgelsen lægge større vægt på din profil, dit engagement, dine kompetencer og din erfaring.
Hjertesygdomme kan tilbyde dig:
- et job, der er præget af meget stor autonomi og ansvarlighed
- et job med varierende opgaver, omskiftelighed og udvikling
- en opgaveportefølje, hvor nysgerrighed og medindflydelse er en selvfølge
- en omgangstone, der er uformel og afslappet
- et tværfagligt samarbejde, hvor værdierne er gensidig tillid og respekt, ordentlighed og professionalisme
Hjertesygdomme forventer, at du:
- over for både interne og eksterne aktører kan agere professionelt som Hjertesygdommes "ansigt" udadtil
- kan arbejde selvstændigt og bevare roen også under tidspres
- kan arbejde struktureret og systematisk
- har kendskab til IT-systemer, herunder Silkeborg Data og Office-Pakken
- kan bidrage med innovative løsninger, når Hjertesygdomme tilpasser sig fremtiden
- kan arbejde under fleksibel arbejdstid med stor frihed under ansvar
- er velforberedt, velfunderet og velargumenteret både i tale og skrift
Om Hjertesygdomme
Afdelingen består af et Hjerteafsnit med 29 senge, Dagklinik Viborg, Hjerteklinik Viborg, Hjerteklinik Silkeborg og Hjerteklinik Skive.
I sengeafsnittet er der cirka 5.000 indlæggelser pr. år, og i Hjerteklinikkerne og Dagklinikken modtages cirka 40.000 patienter til diagnostik og behandling samt kontrol.
Endvidere er der en høj forskningsaktivitet, dels i Hjerteforskningsenheden, der blandt andet varetager medicinalforskning, samt i forhold til egeninitierede projekter.
Yderligere oplysninger
Yderligere information om stillingen kan fås ved henvendelse til Anne Dorthe Bjerrum, chefsygeplejerske tlf. 2476 0238, eller til Jens Refsgaard, cheflæge tlf. 20654098.
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være Hjertesygdomme i hænde senest den 25. september 2026.
Ansættelsessamtale finder sted den 29. september 2026.
Hjertesygdomme glæder sig til at modtage din ansøgning.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale med videre, vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt. Læs mere om den samlede hospitalsenhed her.
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er i henhold til EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft den 7. juni 2026, forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
