Hospitalsenhed Midt søger en personlig assistent for afdelingsledelsen, der kan understøtte Hospitalsenhed Midt, cheflægen og chefsygeplejersken, i driften og udviklingen af Hjertesygdomme. Afdelingen har cirka 185 medarbejdere. Det er en fast stilling på 37 timer om ugen, gerne med tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller efter aftale.
Du er en administrativ kapacitet – en nøglefunktion i Hospitalsenhed Midts stab, som har hjemme i Viborg. I staben er der foruden dig en øko-plan assistent samt en sundhedsfaglig specialist.
Du varetager ledelsesbetjening, herunder løser både komplekse og rutineprægede administrative opgaver. Du har praktiske opgaver i forbindelse med mødeaktiviteter, ansættelser, kursustilmeldinger, og efter en grundig introduktion vil du bistå cheflægen i forbindelse med lægernes vagtplan og -registrering. Du står desuden for vedligeholdelse af afdelingens hjemmeside samt udarbejdelse af afdelingens nyhedsbreve.
Stabens ansatte er sparringspartnere og tætte kollegaer med afdelingens ledergruppe, som tæller ledende overlæger, oversygeplejersker, en ledende lægesekretær samt afdelingsledelsen.
Om udvikling af Hjertesygdomme
Hjertesygdomme er flere gange blevet kåret som landets bedste. Patienttilfredsheden er stor, Hospitalsenhed Midts målopfyldelse er høj på alle patientgarantierne, og afdelingen er nationalt kendt for sin gode faglige kvalitet på alle grenspecialerne.
Hospitalsenhed Midt prioriterer et motiverende, fælles forpligtende samarbejde og et sundt og anerkendende arbejdsmiljø. Det skal du hjælpe Hospitalsenhed Midt med at fastholde.
Det vil være en fordel, at du kender til Hospitalsvæsenet og dets aktører. Der er ikke et fast krav om uddannelse. Hospitalsenhed Midt vil ved udvælgelsen lægge større vægt på din profil, dit engagement, dine kompetencer og din erfaring.
Hospitalsenhed Midt kan tilbyde dig:
- et job, der er præget af meget stor autonomi og ansvarlighed
- et job med varierende opgaver, omskiftelighed og udvikling
- en opgaveportefølje, hvor nysgerrighed og medindflydelse er en selvfølge
- en omgangstone, der er uformel og afslappet
- et tværfagligt samarbejde, hvor værdierne er gensidig tillid og respekt, ordentlighed og professionalisme
Hospitalsenhed Midt forventer, at du:
- over for både interne og eksterne aktører kan agere professionelt som Hospitalsenhed Midts "ansigt" udadtil
- kan arbejde selvstændigt og bevare roen, også under tidspres
- kan arbejde struktureret og systematisk
- har kendskab til IT-systemer, herunder Silkeborg Data og Office-pakken
- kan bidrage med innovative løsninger, når Hospitalsenhed Midt tilpasser sig fremtiden
- kan arbejde under fleksibel arbejdstid med stor frihed under ansvar
- er velforberedt, velfunderet og velargumenteret både i tale og på skrift
Om Hjertesygdomme
Afdelingen består af et Hjerteafsnit med 29 senge, Dagklinik Viborg, Hjerteklinik Viborg, Hjerteklinik Silkeborg og Hjerteklinik Skive.
I sengeafsnittet er der cirka 5.000 indlæggelser om året, og i Hjerteklinikkerne og Dagklinikken modtages cirka 40.000 patienter til diagnostik og behandling samt kontrol. Endvidere er der en høj forskningsaktivitet, dels i Hjerteforskningsenheden, som blandt andet varetager medicinalforskning, samt i forbindelse med egen-initierede projekter.
Yderligere oplysninger
Yderligere information om stillingen kan fås ved henvendelse til Anne Dorthe Bjerrum, chefsygeplejerske, telefon 2476 0238, eller til Jens Refsgaard, cheflæge, telefon 20654098.
Din ansøgning
Din ansøgning, indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring, skal være Hospitalsenhed Midt i hænde senest den 25. september 2026.
Ansættelsessamtale finder sted den 29. september 2026.
Hospitalsenhed Midt glæder sig til at modtage din ansøgning.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale med videre, vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt. Læs mere om den samlede hospitalsenhed her.
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, som søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er i henhold til EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, som trådte i kraft 7. juni 2026, forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
