Brænder du for ledelse og jura, og motiveres du af at skabe resultater gennem andre? Så er du måske en af vores nye teamchefe...

Om Nævnenes Hus og arbejdsopgaverne

I en demokratisk retsstat er det naturligt, at der indimellem opstår uenigheder om jura eller om faktiske forhold mellem borgere, virksomheder og myndigheder. Nævnenes Hus sekretariatsbetjener uafhængige domstolslignende nævn, som bidrager til at løse disse uenigheder inden for deres kompetenceområder.

Nævnene spiller en vigtig rolle i det danske retssamfund. De bidrager til at værne om retssikkerheden og til at sikre tillid mellem borgere, virksomheder og myndigheder.

Nævnenes Hus er en styrelse under Erhvervsministeriet. Her er der aktuelt ansat cirka 160 jurister samt omkring 24 jurastuderende. De arbejder hver dag for at sikre en professionel og effektiv sagsbehandling af høj kvalitet. Nævnenes Hus sekretariatsbetjener 18 domstolslignende nævn, herunder rekursnævn, disciplinærnævn og privatretlige tvistnævn. Desuden har styrelsen ansvaret for en administrativ rekursinstans samt en obligatorisk mæglingsinstans.

Nævnenes Hus søger netop nu teamchefer til to fagområder: To teamchefer til Miljø & Energi og én til Plan, Byg & Erhverv. Som teamchef får man en central rolle i at sikre både den faglige kvalitet og en velfungerende drift. Teamchefen skal gå forrest i den faglige udvikling, understøtte medarbejdernes juridiske kompetencer og skabe rammerne for et stærkt fagligt og socialt fællesskab.

Man bliver en del af den samlede ledergruppe i Nævnenes Hus og indgår samtidig i områdeledelsen inden for enten Miljø & Energi eller Plan, Byg & Erhverv. Man refererer til den relevante områdechef. Når en ny teamchef starter, sørger Nævnenes Hus for en god introduktion til organisationen, opgaverne og ledelsesrollen, hvilket giver et godt afsæt for at lykkes.

Team Miljø

Teamet består af 20 medarbejdere. De sekretariatsbetjener Miljø- og Fødevareklagenævnet og behandler sager vedrørende klager over afgørelser truffet af kommuner og statslige myndigheder på miljøområdet bredt. Opgaverne rummer udfordrende juridisk-faglige problemstillinger inden for blandt andet miljøbeskyttelsesloven, råstofloven, jordforureningsloven, husdyrbrugloven og havmiljøloven.

Opgaveløsningen er kendetegnet ved, at de juridiske vurderinger kræver teknisk-faglig indsigt og forståelse. Som teamchef skal man være motiveret af denne kobling. Man skal desuden kunne bistå med at sikre den rette teknisk-faglige sagsoplysning i juridiske klagesager på miljørettens område. Hertil kommer, at sagerne ofte vedrører aktuelle samfundsmæssige problemstillinger, som kan have større offentlig bevågenhed.

Team Aktindsigt

Teamet har ledelsesansvaret for 12 medarbejdere. Teamet behandler aktindsigtssager og klager over aktindsigt efter forvaltningsloven, offentlighedsloven og miljøoplysningsloven. Opgaverne spænder fra den juridiske vurdering til dialog med de relevante fagområder, så anmodningerne bliver besvaret korrekt og inden for fristerne.

Nævnenes Hus søger en kandidat, der både har lyst til at lede i et felt med mange sager og korte deadlines. Kandidaten skal formå at skabe struktur og fremdrift, også når sagerne er komplekse. Det er ikke en forudsætning at have indgående kendskab til aktindsigtsområdet, men man skal kunne sætte sig ind i de juridiske problemstillinger og tage aktiv del i den særlige opgaveløsning, som teamet varetager.

Team Fødevarer

Teamet består af ni medarbejdere, som sekretariatsbetjener Miljø- og Fødevareklagenævnet. Sagerne vedrører en bred vifte af emner, herunder landbrugets støtteordninger, fødevarer, fiskeri, veterinær, dyrevelfærd og konditionalitet. Fælles for sagerne er, at EU-retten spiller en central rolle, og at sagsbehandlingen i vidt omfang tager afsæt i EU-forordninger.

Dette giver en fagligt bred opgaveportefølje, hvor forståelsen og anvendelsen af EU-retten er et gennemgående element. I samspil med en mængde nationale bekendtgørelser forudsætter dette stærke juridiske færdigheder. Som teamchef skal man kunne sætte retning for teamets arbejde og understøtte medarbejdernes faglige udvikling, samtidig med at man selv bidrager til sagsbehandlingen. Rollen kræver derfor interesse for EU-retten og lyst til at kombinere ledelsesopgaver med juridisk sagsarbejde.

Primære opgaver som teamchef

Fælles for stillingerne er, at teamchefen skal varetage den daglige ledelse. Dette omfatter både faglige, driftsmæssige og personalemæssige aspekter. Teamchefens opgaver vil blandt andet være at:

• Sætte retning og være en daglig sparringspartner for medarbejderne.
• Sikre effektiv sagsbehandling af høj kvalitet, herunder velfungerende faglig ledelse og gå forrest i den faglige opgaveløsning.
• Udvikle medarbejdernes faglighed gennem løbende sparring, feedback og videndeling.
• Tage styring, prioritere og følge op på teamets opgaver, herunder grundlæggende driftsledelse med fokus på kvalitet og sagsafvikling.
• Have fokus på motivation, samarbejde og bidrage til et ambitiøst og godt arbejdsmiljø.
• Bidrage til den samlede ledelsesopgave på tværs af organisationen og omsætte fælles strategiske initiativer til konkrete resultater.

Kandidatens profil

Den ideelle kandidat er uddannet jurist med en solid juridisk forståelse og interesse for forvaltningsretlige problemstillinger. Kandidaten skal være motiveret af ledelsesopgaven, men samtidig mestre den juridiske metode og kunne omsætte juridisk teori til praksis. Det er en fordel med ledelseserfaring, men det vigtigste er lysten og evnen til at lede og udvikle medarbejdere.

Nævnenes Hus lægger særligt vægt på, at kandidaten:

• Har en stærk juridisk faglighed og lyst til at bringe den aktivt i spil i den daglige sagsbehandling og faglige sparring.
• Er optaget af faglig udvikling og kan give konstruktiv feedback, udfordre juridiske vurderinger og hjælpe medarbejderne med at finde gode løsninger på komplekse problemstillinger.
• Kan skabe retning og fremdrift ved at sætte tydelige mål, prioritere opgaverne og følge op.
• Har blik for både drift og kvalitet og kan sikre, at effektiv sagsbehandling går hånd i hånd med grundighed og juridisk kvalitet.
• Har gode samarbejdsevner og bidrager aktivt til videndeling og sammenhæng på tværs af teamet og organisationen.

Har man spørgsmål til stillingerne, er man velkommen til at kontakte områdechef Sheila Dyhr på tlf. 72 40 59 26 eller områdechef Malene Buus Christensen på tlf. 72 40 57 97.

Nævnenes Hus tilbyder

• Et stærkt juridisk miljø med teamånd og relationer i højsædet. Nævnenes Hus fokuserer på resultater, som opnås ved fælles hjælp, og hvad den enkelte kan bidrage med for at nå de fælles mål.
• Velfungerende rammer for klagesagsbehandlingen, så medarbejderne kan fordybe sig i fagligheden og samtidig være effektive med et stærkt fokus på opgaven.
• Et uformelt og dialogbaseret miljø, hvor medarbejderne kommer hinanden ved og tager ansvar for opgaverne og hinanden.

Ansøgning og ansættelse

Nævnenes Hus er ambitiøse omkring den vigtige samfundsopgave, virksomheden løser. Derfor gør Nævnenes Hus meget ud af at sikre, at det rigtige match findes til stillingerne.

Er man den rette til stillingen, skal ansøgning, CV og eksamenspapirer sendes senest torsdag d. 19. november 2026. Nævnenes Hus forventer at afholde første samtaler i uge 48.

Ved en eventuel anden samtale skal der forud herfor afsættes tid til udfyldelse af tests. Nævnenes Hus forventer at holde anden samtaler i uge 49-50.

Ansættelsen sker efter gældende overenskomst mellem AC og Finansministeriet som chefkonsulent med personaleledelse. Ansættelse forventes senest pr. 1. februar 2027.

Hvis man vil vide mere om løn- og ansættelsesvilkår, kan HR-rekrutteringspartner Liv Brøgger Baagø kontaktes på tlf. 91 33 70 88. Arbejdsstedet vil være Toldboden 2, 8800 Viborg, som ligger kun få minutters gang fra bus- og togstation.

Nævnenes Hus ser frem til at modtage ansøgninger.