Plejecenter Skovvænget søger en engageret og fagligt stærk aktivitetsmedarbejder til Viborg Kommunes demensafsnit. Stillingen er på 8–12 timer om ugen og er oplagt for den, der brænder for at skabe meningsfulde, trygge og strukturerede aktiviteter for mennesker med demens.
Om stillingenSom aktivitetsmedarbejder bliver den ansatte en vigtig del af hverdagen for beboerne. Aktivitetsmedarbejderen vil stå for både fælles aktiviteter og soloaktiviteter, alt efter beboernes behov, dagsform og interesser. Aktiviteterne kan spænde bredt – fra musik, bevægelse og kreative stunder til sansestimulering, små gåture eller rolige samtaler.
Aktivitetsmedarbejderen vil også have en koordinerende rolle i forhold til Viborg Kommunes frivillige samarbejdspartnere. Dette inkluderer kontakt, planlægning og opfølgning på aktiviteter, der involverer frivillige.
Derudover indgår lette administrative opgaver, for eksempel planlægning, dokumentation og koordinering med kolleger. Stillingen indebærer fremmøde i ydertimerne, og der kan forekomme enkelte weekendaktiviteter.
Den ansatte skal være indstillet på et tæt samarbejde med husets øvrige aktivitetsmedarbejdere fra det almene afsnit.
Viborg Kommune søger en kandidat, der- har interesse for eller erfaring med demensområdet
- gerne har en sundhedsfaglig baggrund
- arbejder struktureret og kan skabe ro og overblik i aktiviteterne
- er nærværende, tålmodig og god til at aflæse beboernes behov
- kan samarbejde og kommunikere respektfuldt med både kolleger og frivillige
- kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for planlægning og opfølgning
- bidrager til den faglige kvalitet i aktivitetsarbejdet sammen med de øvrige aktivitetsmedarbejdere på Skovvænget
- en meningsfuld rolle, hvor der gøres en konkret forskel for beboernes trivsel
- et fagligt stærkt miljø med fokus på struktur, kvalitet og samarbejde
- mulighed for at præge aktivitetsindholdet og bringe egne idéer i spil
- et kollegialt fællesskab, hvor humor, omsorg og faglighed går hånd i hånd
Stillingen er på 8–12 timer per uge. Tiltrædelse sker efter aftale.
Ved spørgsmål er interesserede velkomne til at kontakte centerleder Susanne Persson på telefon 87 87 61 71 eller teamleder Anja Sørensen på telefon 87 87 61 72.
SamtalerDer vil blive afholdt løbende samtaler.
Løn og ansættelsesforholdAnsættelse er den 1. januar 2027.
Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af kandidatens uddannelse, dokumenterede erhvervserfaring samt faglige og personlige kvalifikationer. Forud for ansættelsen og indgåelse af lønaftalen har kandidaten mulighed for at modtage information om startlønnen i den konkrete stilling.
Viborg Kommune anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi, og i henhold til den relevante overenskomst. Der vil ved ansættelsen blive indhentet straffeattest.
